A股富二代掌舵 业绩首超创一代

　　在中国上市的家族企业中，有百家企业已经不再“父传子”，有能力的掌权二代的业绩首次超过一代—昨天，《福布斯》中文版发布“中国现代家族企业调查报告”。调查范围包括沪深两地上市的民营家族企业和在港交所上市的内地民营家族企业。

　　扬子晚报记者 徐晓风

　　A 家族企业榜单

　　美的和碧桂园在A股和港股居首

　　福布斯所认定的家族企业是企业所有权或控制权归家族所有，以及至少有两名或以上的家族成员在实际参与经营管理的企业。截至今年7月31日， 2528家A股上市公司中，1485家为民营公司，在这些民营上市公司中，共有747家家族企业，占比为50.3%, 比去年上升了0.6个百分点。

　　福布斯中文版昨天还同时发布了A股最大的100家上市家族企业及在香港上市的50家最大的中国内地家族企业两份榜单。其中居A股最大家族企业第一、第二位的分别是美的集团、新希望集团；居香港上市的内地最大家族企业第一、第二位的分别是碧桂园集团、国美电器。而在A股和港交所均有上市的比亚迪集团在两地排名中都据第三。

　　最近5年的研究数据显示，在2010至2012年间，家族企业成员中的夫妻比例随着大批中小企业抢登创业板而猛增，平均每年增速超过140%，创业初期多见的兄弟搭档，则不断被夫妻及父子关系数量超越。而近两年来，越来越多的富二代开始进入企业，姻亲成员也开始参与到家族企业中。

　　B 二代掌权表现

　　A股公司二代掌权表现不俗

　　随着近年来老一辈民营企业家的老去，一二代交接的步伐在加快。今年的调查中，二代掌权的家族企业表现抢眼，其净利润以两位数增长，遥遥领先于一代掌权的企业盈利业绩。但是对比A股和港股两个市场上的富二代接管的家族企业经营业绩，香港上市的二代接班者们令人失望。港股二代接班企业的净利润复合增长率继去年之后继续下滑，为-13.2%。当然，这和在香港上市的内地民营企业中二代接班数量较少也有关系。

　　C 家族企业传承

　　百家企业不再“父传子”

　　调查发现，在科技、互联网等新兴经济领域的家族企业极少，很多家族企业尚未能搭乘互联网经济的高速列车，企业成长增速迟缓。

　　另外，在本次调研的747家上市家族企业中，86%的家族仍牢牢地将股权与经营权掌握在手，家族核心人同时也是企业的所有者。类似三一重工董事长梁稳根偏离传统父传子的继承模式，将经营大权交付于外姓职业经理人的家族企业目前约有100家。在中国，大多数的创一代仍更倾向于传内不传外，抓住一切机会培养自己的亲生子女作为接班人。不过和去年相比，在香港上市的内地家族企业中由家族成员担任CEO的比例继续下降，更多的职业经理人进入了家族企业参与管理。

　　百富二代有40人进入家族企业

　　纵观2013 年福布斯中国内地400富豪，属于家族企业的占到了62.5%，共涉及250个富豪家族。在2013年福布斯中国富豪榜前一百位富豪的二代中，已经有40家企业的富二代明确进入家族产业。从年龄分布来看，百富二代们接班更趋向年轻化。80后与90后的生力军与70后的中坚力量匹敌，各占比44%。

　　而这些准备接班的富二代大多是“海龟”派，以上的40 家家族企业中仅有1/3 的二代们接受了国内的高等教育。

　　作为未来的企业高管或准领军人物，二代们在选专业时似乎更具针对性。国内外知名商学院的MBA、EMBA、金融经济管理类学科当仁不让地成为首选。

　　在福布斯前一百位富豪的二代中，40 位二代已进入家族企业中任职。其中担任董事一职的比例最高，为35%，例如大连万达的王健林之子王思聪；其次有22.5%的二代接任总经理/ 总裁，从实际管理职位熟悉企业运营；另有不少二代从部门或是分公司开始锻炼。