問世間“編制”為何物 直教人生死相許

　　1月4日，哈爾濱448名事業編環衛工正式走上清掃保潔作業一線。在此前的招聘中共有2954名本科生、29名研究生成功報名。其中有22個研究生落選，落選的主要原因是對環衛工作認識不夠。落選者之一王洋稱，熱衷體制內身份不僅是為了穩定，落戶到城市還會帶來很多優勢，“戶口的差異帶來的是諸如就業、福利、教育等一系列社會保障的不同，就算是死，我也要死在編制裡。”(本報今日18版報道)

　　盡管先前已經經過了“研究生征聘環衛工”這一消息的預熱，但是，面對著落選研究生“就算是死，也要死在編制裡”的宣告，依然讓我們有一種被“雷”得外焦裡嫩的感覺。

　　按理說，落選事業編環衛工並不是什麼大不了的事情，作為一名受過高等教育的研究生，其面對的就業機會顯然要多於一般人，卻如此毫不掩飾地表明對編制的狂熱感情，甚至發出了這樣的“豪言壯語”，這就不能不讓人感嘆，“問世間編制為何物，直教人生死相許”。

　　說實話，對研究生毫不掩飾地對編制獻媚進行口誅筆伐根本毫無意義，畢竟，穩定的待遇，不菲的收入，讓人眼紅的福利，以及編制本身所帶來的在醫療、住房甚至是子女教育方面的隱形利益，都是“地球人都知道”的事情。說得更露骨一些，身在編制之內，即使是死，都會享受到普通民眾不可能享受到的撫恤和“哀榮”。

　　對於在沉重的生活壓力下苦苦掙扎的升斗小民而言，每一個沉甸甸的砝碼都充滿了誘惑，都可以輕易讓人跪倒在編制的石榴裙下。擁有這麼大的魔力，幾十個人爭一個環衛工崗位稀奇嗎？在這種情況下，研究生要對編制生死相許又有什麼好大驚小怪的？

　　“死也要死在編制內”，這樣的話的確很刺耳，尤其是還出自一名研究生之口，無疑更是放大了噪音的分貝，但一個不容忽視的事實是，雖然把話說得這麼直白的僅有一個，但懷有同樣想法的人卻不在少數，更不限於研究生，因為現實正在用鐵一樣的事實迫使我們認清編制的價值。

　　求是雜志社旗下的 《小康》發布的“2011~2012年度中國幸福小康指數”調查結果顯示，在 “公眾眼中最具幸福感的職業”排行中，公務員名列第一。正是因為有了編制當后盾，公務員才得以手捧金飯碗，怎能不讓編制外的人“羨慕嫉妒恨”，以至於“雖不能至，心向往之”？

　　其實，我們真正應該思考的是，為什麼普通民眾“輾轉反側，求之不得”的東西，編制內人員卻可以如此輕鬆地憑借躋身於體制之內的先天優勢而獲得？說白了，與其把口水浪費在批評研究生不應該為了一個編制死去活來上，不如多花點兒精力想想怎樣才能平衡一下社會資源的分配，降低一下編制的誘惑力。

　　溫國鵬(山東職員)

(來源:山西晚報)