尚德確認不發年終獎 未回應CEO下課話題

　　本報訊（記者張艷）針對員工公開信呼吁CEO金緯下課及斥責其取消員工年終獎等，昨天，尚德回應証實，鑒於2012年經營未達到既定的業績目標，因此，不發放2012年度績效獎金，但沒有回應金緯下課的話題。

　　日前，一份尚德員工帖於多個網站的公開信中質疑金緯的領導能力、近500萬的年薪、削減員工年終獎等，並公開呼吁金緯下台。

　　昨天，尚德的公開回應顯示，受產能過剩、歐美雙反等諸多不利因素影響，中國光伏產業整體遭遇困境，尚德也不能幸免。目前，公司正全力籌集運營資金、化解債務難題，並積極探索新的業務模式，努力實現對客戶、員工、社會以及股東的承諾。

　　鑒於公司2012年經營未達到既定的業績目標，因此不能發放2012年度績效獎金。但尚德表示，並沒有取消員工“長年服務獎”這一福利待遇，只是由於運營資金困難，公司決定分期分批發放員工的“長年服務獎”。

　　對於員工的其他訴求，尚德稱，非常理解並尊重員工的訴求，將召開多次員工溝通會議，希望員工相信類似舉措是當下困境中公司暫時不得已而為之。