江蘇公務員需參加工傷保險

 近日，省人社廳、省財政廳下發《關於江蘇省機關及參照公務員法管理的機關（單位）工作人員參加工傷保險的實施意見》，今后我省公務員要參加工傷保險，職工個人不繳納工傷保險費。

我省行政區域內的機關和參照公務員法管理的機關（單位）應當參加工傷保險，並按規定為本單位編制內的全部工作人員繳納工傷保險費。用人單位編制外的各類用工，按照屬地管理原則參加所在地的工傷保險。駐寧的省屬和部屬用人單位編制內工作人員，參加省本級統籌，由省人力資源社會保障部門直接負責管理﹔其他省屬和部屬用人單位按屬地管理原則參加所在地的工傷保險。

用人單位應以本單位編制內全部參保職工工資總額為基數，按國家規定的最低行業基准費率繳納工傷保險費，所需經費由同級財政預算安排，在“工資福利支出—社會保障繳費”科目列支。職工個人不繳納工傷保險費。

自今年6月1日起，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病的，其工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇項目和標准等按照有關規定執行。今年6月1日前，用人單位因工作原因受到事故傷害或被診斷、鑒定為職業病的工（公）傷職工，用人單位參保繳費后，其舊傷復發的醫療待遇（含配置輔助器具費），可由用人單位憑原始工（公）傷認定材料，向統籌地區社會保險行政部門申請納入工傷保險統籌管理。其他費用仍由用人單位按原規定處理。

此外，工傷職工服從組織安排在用人單位之間流動，或者在與企業及其他單位之間流動的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，由接收單位承擔工傷保險責任，並在當地申報繼續參保。工傷職工辭職或者被辭退、開除的，按照解除或者終止勞動人事關系的有關規定執行。