分享到人人
分享到QQ空間■關鍵詞 央企高管高薪
13位央企高管年薪超200萬元
在A股上市公司當中有一個特殊群體，就是央企。央企的高管，不同於普通企業高管，往往還有諸如部級、副部級等政府行政部門的職務級別，因此，這個群體在普通人眼中可謂是中國“最有前途”的職位，其薪酬也備受各方關注。
208家上市央企日前發布了2012年年報，以其中192家公布董事長、總經理年薪的上市央企來看，年薪超過200萬的有13位高管。中集集團總經理麥伯良以稅前998萬元的薪酬位列榜首，其次是長城開發的董事長譚文鋕和總經理鄭國榮，分別以600.79萬元和485.91萬元在央企高管年薪排行榜裡分居第二和第三。
中集集團作為首家B轉H的上市公司，一度備受市場關注。中集集團年報顯示，2012年度公司實現淨利潤19.39億元，同比下降47.46%。但這並未影響中集集團的高管領取高額薪酬。
相對而言，中集集團員工收入雖然也有所上漲，但漲幅與該公司的高管相比相距甚遠。
據計算，2009年和2010年，中集集團的平均職工薪酬分別為6.2萬元和6.44萬元，2011年和2012年的平均職工薪酬分別為7.9萬元和8.2萬元。也就是說，其平均職工薪酬4年隻增長了32%。這一增幅雖然好於很多企業尤其是民企，但跟高管薪酬的漲幅簡直是天壤之別。
■關鍵詞 A股“農民工”
11行業員工平均收入年報中的“另類員工”
保險營銷員：保障不如農民工
“保險營銷員這個職業，真的是大浪淘沙，沒有超乎尋常的定力，實在干不了”，想起去年一年在中國平安的壽險營銷員經歷，已近不惑之年的王先生仍百感交集，他感覺自己就像一隻羊被扔到了狼群中，淘汰是一種必然。
面對有“最貴老板”之稱的中國平安董事長馬明哲的高薪，作為曾經的中國平安員工王先生卻異常認可，他表示，馬總畢竟是老板，薪水不算太高，在我們這行裡，有的“人精”一個月能拿幾十萬，即便少的時候也有一萬多，不過，他也坦承，這樣的人確實不多。
王先生，原本在一家學校當計算機老師，后來嫌單位太遠，就辭了工作，被推薦去做了保險這一行。王先生性格內向，採訪當中也是“問一句，答一句”，可見保險營銷員這個工作對他的個性確實是極大的挑戰。“為了拉到客戶，我每周都在家附近的社區裡辦各種理財活動，但收獲很小，隻有零星的幾個單子，很難在這個行業中混下去”。
王先生的老婆張女士告訴記者：“社會上都以為賣保險能拿提成，可以掙到大錢，但實際上大多數的保險代理人收入並不高，甚至連起碼的‘三險一金’都沒有，保障還不如農民工。”
地產公司員工：“高管高薪完全可以理解”
在董事長薪酬中排名前十的企業中，房地產公司佔了四席，它們分別是萬科A、華遠地產、金地集團、金科股份。相對應的地產公司員工平均收入與其他行業相比也處於較高水平，均在9萬元以上。盡管如此，其董事長的薪水對於他們來說仍是個“天文數字”，對此，普通員工怎麼看呢？
在一家知名房地產公司做會計的劉小姐告訴記者：“這完全可以理解，地產公司的業績通常與管理層的管理能力直接相關，尤其是董事長，因此按照對公司貢獻的大小來決定薪酬的高低，上千萬的年薪心裡也能接受。”不過，劉小姐也表示，現在物價不斷上漲，希望普通員工工資水平也能同步上升。
劉小姐2011年研究生畢業后，到一家全國知名的地產上市公司工作。據介紹，公司職能部門的員工平均年薪超過10萬元，在整個公司算是平均水平，並不算太高。公司工資較高的員工主要集中在下屬的項目公司或前台銷售領域，這些崗位的員工通常拿到的都是績效工資，年薪在幾十萬元的很常見。（記者 吳琳琳）
■權威盤點
金融、房地產仍是高薪“集中營”
德勤高管薪酬研究中心已連續多年推出關於我國薪酬情況的研究報告，最近幾年我國薪酬水平發生了怎樣的變化？針對這些問題，本報記者對話德勤高管薪酬研究中心主任吳勝濤。
記者：最近三年，A股上市公司高管薪酬較高的主要集中在哪些行業？排在前十名的行業是否發生了一些變化？
吳勝濤：從近三年A股上市公司年報披露的高管薪酬數據來看，高管薪酬較高的行業依然集中在金融及房地產行業，少數處於行業領先的大型制造業高管薪酬也很高。
不過，排名前十名的情況有一些微妙變化。主要體現在，一是前十名中出現較多國有股份制企業高管，如中信証券副董事長殷可、中集集團總裁麥伯良、萬科集團王石等﹔二是出現多位外籍人士，如中國銀行英籍信貸風險總監詹偉堅，魯泰紡織日籍高管藤原英利等。
記者：具體來看，哪些行業出現上升趨勢？哪些行業又出現了明顯的下降趨勢？
吳勝濤：信息技術業及傳播與文化產業總經理薪酬出現較大漲幅，2012年均值漲幅分別達到67%與63%。金融保險業高管薪酬在2012年出現下降，雖然如此，高管平均薪酬水平仍遠高於其他行業。
(來源:北京青年報)
 |
