马云细说阿里年终奖励政策:13薪外再发个特别红包

　　马云认可阿里2012年业绩 “13薪”外再发个特别红包

　　“有年终奖够不够？有13薪够不够？阿里集团全体同学：现在去公司内网参加嘉年华答题活动，准确答对所有题目，就可得到公司给大伙准备的‘特别支付宝红包’！逾期同学的红包将自动转入阿里公益基金喔！”昨天，随着阿里集团官方微博上的一声大吼，显然地球人都知道阿里集团的员工收到了史上最丰厚的年终大礼包。昨天，阿里巴巴集团董事局主席马云向全体员工发送邮件称，因超额完成年度各项指标，今年阿里人除了年终奖及期权奖励、13薪（多发一个月薪水）和例行加薪之外，还将在近日收获特别红包。

　　继2011年后，再次因业绩突出获“惊喜”

　　“ 2012年我们收获了很多的惊喜，雅虎股权的回购，双十一的精彩，一万亿网购销售的突破等等。我们也经历了很多艰难的挑战，例如B2B公司在香港的退市，组织的快速变化25个事业部的迅速调整等等。这一年发生的很多事情会在阿里发展史上可圈可点。所以，今年我们有理由给自己发个红包!”马云如此解释发红包的初衷。

　　根据马云邮件显示，此次特别红包的发放人人有份，主要根据员工在阿里贡献的年份多久而定，以“鼓励员工持久在公司里长期发展。”而此次红包的发放流程亦带有典型的阿里特色——全体正式员工只要参加支付宝红包阿里用户体验嘉年华活动，回答9个关于公司在过去一年发生大事的问题，全部答对后，即可获得特别红包。

　　在阿里集团，年底特别红包被称为“惊喜”，因为只有在公司取得特别成绩的年份才会有。此前的阿里巴巴因为2010年业绩突出，因而于2011年初向全体员工在发放过特别红包，当时不少阿里员工在微博上惊叹红包的金额相当“给力”。

　　在给员工的邮件中，马云也谈及了加薪问题，表示，2013年将会对很多岗位加工资，“除了是应对物价因素外，重要的是公司对你的岗位有了新的更高要求。”

　　马云自己认为，“2012年我们干的不错，大家也辛苦了”。虽然阿里巴巴集团2012全年只净增了200名员工，但组织效能大幅提升，淘宝和天猫全年交易额突破1万亿，11.11则实现了单日191亿的奇迹，中小企业业务在组织变化之后也取得了令人瞩目的成绩。

　　“如果你觉得红包不够大，请继续努力。如果你觉得红包太大，请大声的认真感恩我们的客户，我们的同事和合作伙伴。”马云表示。

　　马云细说阿里年终奖励政策

　　从马云的内部信中可以看到，员工工作努力有结果，公司业绩超预期，以及必须对未来设定更高期望成为三个核心点，同时，马云也阐述了他理解的奖励观，事实上，在业界看来，这对众多小企业和小商家也有相当可以借鉴的地方。

　　马云首先定义了他认为的“奖”和“励”的概念不同。“阿里信奉给结果付钱（奖），给努力鼓掌（励）。”所以他认为，奖金不是福利，不可能人人都有，也绝不可能大家都一样。

　　马云说，“奖金是靠努力挣出来的，是需要超越公司对你的期待才能获得。我们鼓励创新尝试，我们欣赏有价值的失败，但我们奖励坚持拿到结果的努力”。

　　此外，在信件中，马云还特意强调了感恩和公益，他希望员工感恩客户，同事、合作伙伴和快递员。同时，他也一如既往的鼓励员工好好过年，好好花钱，好好旅游，好好休假，给家人买好礼物，给淘宝卖家多点生意。也鼓励将一部分奖金捐助给阿里的公益基金。

(来源:钱江晚报)