职工工资不涨  国企负责人薪酬也不能涨

　　从今年起，新疆国企负责人的薪酬将与职工的工资挂钩，在岗职工平均工资未增长时，国企负责人绩效薪酬不得增长。

　　上述规定来自近日新疆国资委出台的《自治区国资委监管企业负责人薪酬管理暂行办法》（以下简称《办法》）。据自治区国资委主任负责人介绍，企业负责人薪酬管理遵循的主要原则有：企业负责人薪酬水平既要同经营责任、经营风险相适应，更要与经营业绩密切挂钩；坚持短期激励与长期激励相兼顾，建立健全年薪制，探索实施任期激励或者中长期激励，促进企业可持续发展。

　　同时，坚持企业负责人薪酬增长与职工工资增长相协调，促进形成企业合理的工资收入分配关系。企业负责人薪酬增长与效益增长挂钩。利润总额低于上一年，企业负责人的绩效薪酬原则上应当低于上一年；利润总额高于上一年，企业负责人的绩效薪酬原则上应当高于上一年。企业负责人绩效薪酬增幅不得高于效益增幅。

　　为鼓励资本证券化，对拥有实质控制权的上市公司的企业，企业负责人基本薪酬在原标准基础上上浮10%；通过首发上市方式新增拥有实质控制权的上市公司的企业，新增第一个时，企业负责人基本薪酬增加15万元，以后每新增一个，企业负责人基本薪酬在原标准基础上上浮15%；通过股权收购方式新增拥有实质控制权的上市公司的企业，新增第一个时，企业负责人基本薪酬增加10万元，以后每新增一个，企业负责人基本薪酬在原标准基础上上浮10%。通过股权划转方式新增上市公司的企业，负责人基本薪酬不作调整。