6月3日,端午节之后的第一个交易日,也是6月份的首个交易日,大盘最终微跌0.04%,既没有人们期望的开门大喜,也少了些“黑六月”的恐惧。与6月初的平静相比,前5个月A股却是“电闪雷鸣”,公募基金也有着说不完的故事。有这样一个新奇的故事不得不讲:金元惠理基金旗下6只股基均有一人参与管理,而这6只股基“一损俱损”全部负收益,且排名落后至同类基金后1/3区域。
中国日报网注意到,在前5个月,市场在2000点上下震荡,但在政策底的利好刺激下,A股也频现V形反弹;期间,可对比的555只主动管理型偏股基金中,有435只基金今年前5个月出现负收益,占比达78.38%,接近八成。更是有金元惠理基金旗下基金不但全部负收益,并且集体跌入同业后1/3排名。
来自同花顺(行情,问诊)iFinD的详细数据显示,金元惠理价值增长股票前5个月回报率为-16.15%,与同期业绩基准-7.25%相比,跑输8.89个百分点;金元惠理新经济主题股票前5个月回报率为-14.05%,与同期业绩基准-7.62%相比,跑输6.43个百分点;金元惠理消费主题股票、金元惠理成长动力混合、金元惠理核心动力股票3只基金年内回报率分别为-9.07%、-8.46%、-8.37%,分别跑输业绩基准1.45个百分点、4.88个百分点、0.34个百分点。上述6只金元惠理系股基均在同类业绩榜单中排名后1/3区域。
主动股基全军覆灭,并不新奇,新奇的是这6只股基均与一人有关,那就是晏斌。6只基金中,除金元惠理消费主题股票是晏斌一人掌管外,其余5只基金均由晏斌与另外一名基金经理合管。其中,晏斌与林材合管金元惠理价值增长股票和金元惠理核心动力股票,而这两只基金前5个月业绩相差7.78个百分点。
“金元惠理基金晏斌参与管理该公司旗下所有6只偏股型基金,创基金业之最。这样可能招致‘一荣俱荣、一损俱损’的后果,风险极大。”北京一基金分析师对中国日报网表示,“‘一拖多’令基金投资陷入两难,由同一位基金经理管理风格迥异的多只基金,投资同质化和业绩差异化都会招致持有人质疑。”
对于基金经理来说,“一拖多”可能招致投资困境。因为不同基金契约规定有严格的选股策略和投资风格,如果严格按照契约规定的投向投资,可能会造成旗下基金业绩差异巨大,这无疑会招致持有人质疑是否存在利益输送,厚此薄彼。而如果在投资上趋于一致,一旦业绩集体落后,又会遭到投资者质疑违背契约投资。事实上,“一拖多”让基民最为担忧的在于,基金经理“一拖多”是否有足够时间和精力去管理基金产品。
“股东的变更加剧了金元惠理基金的人才调整,人才荒加剧,投研队伍元气大伤。”上述基金分析师继续表示。中国日报网了解到,早在2010年,金元惠理(当时叫金元比联)的经营陷入困境之后,2011年5月新总经理张嘉宾上任,2011年末至2012年初,该公司进行了大换血,从投资总监、研究副总监、基金经理至市场总监、运营总监,都进行了洗牌。在此轮“洗牌式”调整中,调整人员达到原先公司人数的70%左右。但半年以后,金元比联更换股东方,并改名金元惠理,此后基金经理又迅速更换。去年年初,晏斌作为股东方委派人士加入,使得团队又陷入动荡之中。