中信证券被裁员工将得工资补偿

　　记者昨天从中信证劵相关部门获悉，中信证券已开始裁员，对投行部门的裁员比例将在5%－10%之间，对被辞员工，中信证券将根据工作年限给予N月（根据工作年限，一年补一个月）工资以及补发“忠诚奖金”的补偿。裁员名单主要根据业绩考核来决定，进行末位淘汰。

　　中信证券此次裁员之所以备受关注，是因为在人才流动频繁的证券行业，中信证券是少有的人员流动非常少的证券企业，尤其是研究部和投行部人员基本上可以说是“只进不出”，即便是2008年金融危机时也是如此。

　　中信证券人力资源部在确定赔偿方案之前，对可能被辞退的员工进行过详细摸底，其中包括离职意愿和赔偿金等方面。经过一个月的摸底之后，正式裁员名单才最后确定。值得关注的是，中信证券此次对被辞退的员工除了根据工作年限给予N月工资补偿之外，还有“忠诚奖金”的补偿，这在人员流动频繁的券商行业非常少见。

　　对于此次裁员，昨天，中信证券相关负责人向本报记者表示，这是根据业务发展需要的正常调整。银河证券的券商分析师马勇曾表示，对于发展阶段比较成熟、框架庞大的机构，人员调整势在必行。

　　此轮券商企业裁员，与A股市场持续低迷有直接关系。由于股指持续下行，股市的赔钱效应被数倍放大，A股持仓账户数和参与交易账户数屡创新低。

　　今年以来，A股市场首次公开发行金额和再融资总金额也双双跌入谷底。这直接对券商的“要害”部门经纪业务部门和投行部门形成冲击。（记者 吴琳琳）

(来源:北京青年报)