券商裁员辞职卖奶茶 营业厅桶装水18元换成10块

　　“The winter is coming(寒冬将至)”是今年热播美剧《冰与火之歌》的台词，券商从业者听到它时，更加感同身受。

　　2012年的冬天对券商而言更为寒冷。无论是行业巨擘还是中小从众，都直言不讳地谈论压缩成本，裁员、降薪，甚至停发奖金，已经成为常见手段。在证券营业部数量最多的城市上海，券商正在想方设法勒紧裤腰带过冬。

　　辞职卖奶茶

　　早上9点，孙海猛地醒来，心想：糟糕！给客户的财经资讯和操作策略还没通过飞信发送出去。但他回过神后长舒了一口气，因为他已经不是海通证券(600837)的客户经理了。

　　证券从业人员大量流失，成为今年证券行业不景气的一个缩影，而孙海便是流失人员中的一个。

　　孙海辞职一个月后，生物钟还未调整过来，之前每天9点前像网站编辑一样扫一遍各大财经网站的新闻，编辑几条，再贴一段晨会纪要，发给客户。

　　“行情好时，还有客户回复，后来全部静默。”孙海说，股市一路向下，八成以上个人投资者亏钱，谁还愿意买股票？不要说开发新客户，维护老客户都难。

　　在成为证券经纪人之前，孙海从事房屋中介工作。楼市好时，每个月有近万元收入。自2010年年初进入证券公司，最好时月收入六七千元，更多的时候每个月只有三千多元。“上海物价高，这点薪水基本处于贫困线以下。”他说，券商经纪人员属于“证券金字塔民工”。

　　券商经纪人的收入主要由底薪、开户奖励、客户托管资产奖励以及客户操作股票时手续费的提成构成，当开户数逐渐减少、老客户买卖股票的频率逐渐下降时，收入自然减少。上海某证券客户经理透露，自去年以来，大约有一半证券经纪主动或被动离职。

　　他说，对于证券经纪人来说年终奖并不多，所以提前离职损失不大。孙海的同事有的去做房产中介，有的去小贷公司做经纪人，有的卖信托产品。“越早离开，就越早有赚钱机会。”孙海干脆和朋友合伙开了家奶茶店。虽然工作环境大不如前，但心情愉快多了。