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分享到QQ空间据中国之声《新闻晚高峰》报道，中国巴士司机在新加坡罢工的事件余波未平，又有两名中国籍工人在新加坡讨薪被控违法。他们认为维权"太麻烦"，于是攀爬到高处选择以命相威胁。
12月6日早上，两名来自江苏的建筑工人爬上了新加坡一座10层楼高的起重机向雇主讨薪抗议，经过民防部队的劝说，两名工人在僵持了9个小时以后被护送下来，并且随即被警方逮捕，这两名工人在第二天双双被检控，罪名为非法滞留工地并刻意引起恐慌。一旦罪名成立，两者将面临坐牢或者罚款。
新加坡人力部发言人事后称，两名中国籍员工于本月5日曾经向人力部申诉称他们已经向雇主中江新国际有限公司提交辞呈，但公司却仍拖欠他们的薪金不发，由于两名员工没有提供足够的文件证明公司欠薪，新加坡人力部因此要求他们收集文件以便方便调查，两人当时表示同意并离去，随后采取了攀爬起重机的极端方式维权。
拿生命抗议不公、用"罢工"给对方点"颜色"看看……种种中国籍劳工海外维权的方式引起当地政府和企业的反思。
《联合早报》撰文指出，尽管申诉的渠道在新加坡的确的存在，一些现实的案例却令人深感失望，而大家更应该考虑的是如何建立外籍劳工对新加坡当局的信心，而最近发生的事件应该就是一个改变的契机。
在给当地政府和企业带来反思的同时，如何改变"鱼死网破"、"以死相逼"的海外维权方式也引起国人关注。中国籍劳工海外究竟该如何维权？
企业雇用中国籍劳工时，由于看上其低廉的劳动力价格，因此其所签合同在劳工权益保障方面一般相对较弱。因此一旦发生纠纷，海外中国籍劳工就很难得到法律的有效保护。同时由于走法律程序、请律师费用负担较重以及对当地法律不熟悉，一些中国劳工就选择通过极端方式来吸引所在国政府公权的介入，这成为中国籍劳工在海外碰到的一大问题。
曲星：在签合同的时候就要充分的注意自己的权利，应该签一份非常规范的海外的正式的劳动合同，而不是只是简单的跟中介公司签，中介公司跟对方的公司怎么样签，可能劳工往往都不一定清楚，而中介公司如果为了省中间的环节赚取差价的话，他可能在一些保全条款上做一些文章。
同时曲星介绍，在海外不少国家，走极端方式完全得不偿失，中国劳工应当树立起运用法律武器的意识。
曲星：使领馆的任务是保护中国公民法人在海外的合法权利不受侵犯，但使馆本身并不能就这个事情来断它的是非，就维也纳外交关系公约相关的规定来说，使馆不可能出面来代他们打官司，如果他们的诉求得不到重视，他们使馆可以出面提请当地的政府注意中国公民的权益收到了侵犯，但最终解决问题还得由他们自己。
我觉得无论从近看、从远看、从小看、从大看，最根本的是在合同上把好关，出了问题还是要走法律程序，而且往往在法律比较严密的国家，走极端方式的行为本身就是违法的。从更广一点的角度来看，如果中国劳工有了这种名声，动不动就以命索薪，这种标签也会影响整个中国籍劳工在海外受欢迎的程度。(记者王宗英)
(来源:中国广播网)
