又到年终发奖时 有人发87个月工资有人发1千（图）【2】

　　老板吐槽年终奖也拴不住90后

　　员工辛辛苦苦一年，眼巴巴等着年终奖。年终奖有没有上调，对员工的积极性有直接影响。近日，某国际研究中心发布《2012企业年终奖调研报告》显示，2012年有近六成受访企业表示会轻微上调年终奖。受访国企、民企上调年终奖的比例最高，而受访外企上调年终奖的比例相对较低。

　　同时，二、三线城市的企业上调年终奖比例高于一线城市。职场专家认为，随着经济结构调整、产业梯形转移与城镇化建设，二、三线城市迅速发展，企业通过与雇员分享利润，不仅能保留人才，更期望从一线城市吸引高素质人才。

　　年轻人喜欢什么样的雇主？在智联招聘网站联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心发起的中国年度最佳雇主(2012)调查中，“完善的福利待遇”是不同年龄段求职者选择最佳雇主第一标准。不过在“有竞争力的薪酬”和“稳定的雇佣关系”上，90后们已经不再看重高薪酬，更看重幸福感、平衡感等。一家企业部门总监抱怨，部门招聘了十多个90后，不到3个月，就剩下1个人了。让老板不禁感慨：“年终奖也拴不住90后。”

　　年终奖就是发钱？

　　没创意

　　87个月工资，你得hold住

　　近日微博热传：一汽大众将发放相当于27个月工资的年终奖。后经证实，该公司2012年年底确实发放了27个月工资作为分红，但不是以全额工资作为基数，而是发放27个月的基本工资。不料，网友“望岳归”又爆出“天价”年终奖：某银行投行部年终奖发了87个月工资。引来网友惊呼：羡慕嫉妒恨！

　　30天全薪春节假也很赞

　　除了钱，带薪年假也颇受员工欢迎。《新论语》总撰稿人严介在微博公布了年终奖内容：员工新春假期定为1月6日至2月7日，共计30天的全薪新春年假，工资及年终奖全部提前兑现。30天全薪春节假立即引发求职者追捧，有网友直接在微博中自荐求职。某投资集团董事局主席此前也晒出了类似年终奖：“今天提前发年终奖，并宣布元旦节后我们就放年假，和往年一样正月十六后再上班，大家欢呼雀跃奔走相告。”