武汉企业提前公布涨薪水平 涨幅在10%-20%

　　在武昌起点人才市场，招聘单位在招聘岗位上写上薪酬。记者詹松 摄

　　普工起薪 超大学生文员1000元

　　本报讯(记者胡继权 通讯员黎晶)昨天，在武昌区“春风行动”首场招聘会上，记者了解到，为吸引基层人员，企业纷纷提前公布涨薪水平，多数企业将从3月1日起自行执行新工资标准，涨幅平均在10%~20%之间，部分企业的普工岗位起薪超大学生文员1000元以上。

　　昨天上午10点，记者在武昌阅马场的起点人力资源市场看到，现场已有上千名来自各地的求职者在找工作。在武汉海尔散发的招聘单上，月收入区间为1800元~3600元，而其现场张贴的招聘启事上，起薪已调至2000元。该公司招聘人士介绍，传单是去年没发完的，实际春节后都将实行上调后的标准，相当于比去年涨了11%。在武汉万宝井汽车部件公司，招聘人员也在宣传单上明确标注了“春节后将上调薪资”，普工及焊接机修工的起薪都将在2500元基础上有200元左右的涨幅。

　　普工工资的持续上涨，使得部分岗位薪酬“脑体倒挂”现象更加突出。在吉兴汽车部件公司，昨天招聘的行政岗位要求大专或本科学历，工资分别为1900~2300元和2100~2600元；但作业员岗位只要求初中学历，3月1日起工资将按3000~4000元执行，两者相差已在1000元左右。

　　在现场，记者粗略统计，绝大多数制造型企业的普工岗位月薪已超过2000元，就连一些不好招的非操作性岗位，如美艺公司的保安，也从1600元现场改为2000元，涨幅高达25%。

　　尽管用人单位持续加薪，但与求职者期望的水平还有不小差距。来自仙桃、有10年钳工经验的刘先生告诉记者，他去年的工资就已经达到了3000多元，今年的目标是换一个月薪至少3500元的工作，但能达到要求的企业不多，“我这样的经验，如果到江苏浙江一带去，一个月最低4500元，武汉企业这样的待遇水平留不住人”。

　　据统计，此次招聘会提供的3600多个岗位中，月薪一般在2000至5500元之间，但多位到场咨询的农民工均表示，理想的薪酬在每月3000元左右。武汉起点人力资源市场总经理朱运德介绍，农民工今年对涨薪的期望值较高，主要是受物价上涨等因素影响，但去年的经济形势让各企业都相应减小了涨薪幅度，因此开年伊始的第一场“相互试探”就出现了较大的差距，考虑到目前的招聘旺季还将持续一两个月，预计双方会逐步达成一致，但涨薪幅度较小、招聘量过大的企业依然会面临“用工荒”。

　　昨天，记者从市人社局获悉，考虑到企业的困难，湖北及武汉去年都没有调整最低工资标准。但根据国家相关规定，最低工资标准必须两年至少调整一次，因此今年武汉肯定会上调最低工资，而且其幅度还不会小，只是具体的涨幅和执行的时间节点还需要调研和测算，并报省政府批准。

　　据了解，尽管最低工资如何上调还未确定，但武汉今年将加快建立企业工资正常增长机制，推进行业性、区域性工资集体协商机制，鼓励企业在能够承受的范围内自行制定工资上调标准，如去年武汉开发区就签订了首次区域性工资专项集体合同，规定区内用人单位2012年最低工资标准为每月1300元，高于中心城区的每月1100元。