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快递收费"全乱":节后发快递 一人一报价【2】

法制晚报

节后首重涨几元 公司坚称价未变 记者走访发现 定价缺少具体标准 加盟网店“权力大”——记者体验发快递的流程发现,收件员在收件环节给出的报价与公司基准定价有较大差异(详见后表)。
2013年02月25日17:15        手机看新闻

  揭秘

  快递网店多为加盟 难有统一标准

  对于收件员报价不一致的问题,部分快递公司表示,如果出现投诉,公司将调查多收费问题,若属实将要求网点退回。

  而多收费的标准是什么?大部分公司称是“多的离谱,并没有具体标准”。同时,这些公司也表示,在一定范围内,网点或快递员自主定价,公司是允许的。

  “现在很多快递公司都是加盟制,公司负责管理,经营均是网点自己想办法。”快递业内人士冷先生说,很多公司给出的参考价只是一个均价,网点大多会根据自己的运行情况,给不同的客户不同的价格。

  冷先生说,快递网点的利润来源于快递单的数量,如果是固定的大客户,为了保证数量会降低价格,就好像是“批发”,对于散户的“零售价”就由快递员说了算,不同的收件员,报价就会有差异。

  薪酬提成制 成乱收费主要原因

  中国快递物流咨询网首席咨询师徐勇认为,价格管理混乱是整个快递行业普遍存在的问题。快递属于竞争性业务,其价格遵循市场定价原则,国家在这方面没有定价权,尤其是在大量民营企业采用加盟制之后,快递员的自主定价权就变得更为明显,并逐渐变成行业内的潜规则。

  为了避免快递员将多收的部分纳入自己的腰包,记者了解到,很多公司也有相应的要求,比如在单上注明收件价格,发现中饱私囊将十倍处罚等。

  而造成快递员报价不一致的主要原因是快递员的薪酬提成制。如记者采访的某快递公司站点给收件员的提成是成交价的12%左右,快递员报价高,得到的提成相应也会变多。

  徐勇认为,快递行业覆盖范围广,政府部门对快递价格的监管存在较大难度,解决价格管理混乱的根本举措应该是出台相关规定,要求快递企业按照公司公示的价格来收费,避免快递员有定价权。

  部分快递公司基准价及收件员报价

  公司 范围 基准价 快递员报价

  顺丰 北京同城 首重13元,续重2元 首重15-20元

  北京到周边  首重14-15元,续重2-3元 首重20-30元

  跨省一线城市 首重22元,续重8-14元 首重25-30元

  圆通 北京同城 首重7-10元,续重3-5元 首重10-15元

  跨省一线城市 首重12元,续重8元 首重15-18元

  汇通 北京同城城区 首重6元,续重2元 首重10-12元

  跨省一线城市 首重10元,续重6元   首重12-20元

  申通 北京同城 首重8元,续重3元 首重10-15元

  跨省一线城市 首重12-15元,续重8元  首重15-20元

  韵达 北京同城 首重8元,续重3元  首重10-15元

  注:记者采访了朝阳、通州等区的10余家快递公司网点,多数网点电话收件不会主动报价,部分快递公司的官网会提供基础价

(责任编辑:曹华、刘阳)

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