劳务人员输入地和输出地"抢人" 粤川豫齐喊招工难

　　年后，广州各类招聘会开始多了起来。图为招聘者在查看招聘内容。记者王燕摄

　　招工难不仅仅是在广州、珠三角和长三角，四川、河南等劳务输出大省，以及省内的劳务输出地湛江等地，也在为招工而发愁。

　　昨天，广州召开驻穗劳务机构工作座谈会，在几年前，各驻穗机构会抢着自荐让广州企业到内地去招人，而今却是上演了珠三角、长三角和传统的劳务输出地之间的紧张的人力资源争夺大战。你说你的工资高，我打我的亲情牌，下起手来谁也不含糊，你深入内地招工，我就抢在人们出门前，以建设家乡的无上光荣，直接将招聘会开到了火车站。

　　广州亮家底

　　800万劳动力外来务工人员占一半

　　广州离不开广大的外来务工人员，如果广大外来务工人员全部离开，不仅仅只是年底的洗车贵、喝水难等生活问题，而可能会将广州城给连根拔起。

　　在昨天的会上，广州市人力资源中心市场主任张宝颖表示，广州市从业人员超过800万，其中登记在册的外来务工人员已经达到414万，占据了半壁江山。在这414万人中，7成左右来自省外，前五名分别是湖南、四川、广西、湖北和江西。其中湖南占了16%，达到60多万。本省的务工人员占30%左右，最多的来自湛江，其次是清远和茂名。

　　在414万外来务工人员中，35岁以下的占了70%，来自农村的占了80%，城镇户籍人员仅为20%，初中(包含)及其以上文化程度的占94%，平均受教育年限为11年多。从事的岗位首先为制造业，其次为批发零售业、餐饮服务业。

　　比拼1

　　大打时间牌 谁先下手抢人谁为强

　　已经过了正月十五，但是节后的人力资源市场远远没有以前的热闹，稀稀落落的几个求职者让人纳闷以前那么多的劳动力现在到底去了哪里？

　　从2012年来看，广州外来务工人员吸纳量的增速在放缓。张宝颖表示， 2012年广州市劳动力市场的供求总量为412万左右，相比2011年大降了60万。为什么人越来越少？原来，很多已经在劳务输出地被“截留”了。一场人力资源争夺战，最先在劳务输出地已经打响。

　　“我们的招聘会开得比你们早很多。”今年广州第一场劳动力招聘会正月十一召开，但是在湛江，“我们第一场招聘会在正月初六就开了。”湛江驻穗办事处负责人表示，“正月初七接着开”。而且规格很高，市委书记直接做起了“第一推销员”，号召大家“建设家乡那是无上的光荣。”四川、河南都没有闲着。为了防止当地劳动力 正月十五出门，都是早早地就在家门口开起了招聘会，甚至直接到火车站去招人。

　　当然，广州企业也不是省油的灯，大年初七，就拉了一队人马深入到韶关、云浮等劳务输出地抢人。到那一看，原来本地的企业规模还远远超过广州，真叫一个“短兵相接”、“兵不血刃”。

　　比拼2

　　大打工资待遇牌 广东与长三角内地比优势不在

　　和往年一样，新的一年人力资源市场的第一风向标就是涨薪。为此，广东特别在春节之前发布了新的最低工资标准，整体涨幅高达两成，其中的一大重要目的，就是“缓解招工难”。

　　然而，“2012年底，我们做了一个调查，在广东四川籍员工中九成认为，广东的工资长期低于长三角；七成认为广东的工资已经和四川省内差不多。”昨天，四川驻穗办事处有关负责人表示。正因如此，川籍外来务工人员用脚投票，相比2009年，在广东的川籍务工人员整整少了110万。

　　手上掌握了600万份基层打工者信息的大谷打工网市场及运营总监魏子敏昨天接受记者采访时表示，长三角地区的薪资水平是要比珠三角高不少。在苏南，一线流水线的工人的工资在4000~5000元(包含了加班费和补贴)，而在珠三角，则为3000多元，超过4000元的比较少。“这是一个非常重要的原因，使得一些珠三角的工人选择到长三角打工。”“但是，并不是说选择了长三角的人就不会再回珠三角了，打工者的流动性非常大。珠三角还是有自己的优势，在绝对总量上来说，珠三角依然受到打工者的青睐。”魏子敏表示。

　　比拼3

　　大打亲情牌 内地在子女教育赡养父母上有天然优势

　　这几年，四川、河南等省外出的务工人员明显减少，除了工资、工作机会等原因，最大的是在家工作可以照顾家里。

　　四川驻穗办有关负责人表示，这几年，劳务输出地用工量的大量增加，使得输出地和输入地之间产生了人力资源的争夺。而内地惠农政策也吸引了很大一批在广东工作过，有一定经济实力和技术能力的川籍人员回家创业。而户籍制度导致的教育等诸多问题，也是一大因素。“现在每家都只有一个孩子，以前会放在老家，现在大家都舍不得，但在广东的外来工子弟学校很少，这方面北京和长三角做得比较好，不少家庭因此回家。”

　　“在工资差距不大的情况下，不少劳动力宁愿少拿点钱也不愿外出了。”河南驻穗办事处副主任赵青林表示。对于打工者来说，在老家就近就业的优势是非常明显的。来自大谷打工网的调查显示，面对内地和沿海收入差距，有45%的受访者认为，如果家乡收入低于现在收入500元以下的话，会考虑回家乡工作。回乡工作的最大优势是能更好地赡养父母，消费水平低、没有地域歧视等。但是，工资收入低、不一定能找到合适的工作，回乡会导致个人眼界狭隘，成为阻止他们回乡工作的重要因素。 　　文/记者蒋悦飞 通讯员骆婧彦