新华视点：劳动法，那些被漠视的条款【2】

　　少缴、漏缴社保金 职工救命钱缩水

　　【劳动法规定】第七十条：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

　　第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　【执行现实】“公司倒闭了，我们才知道在3至6个月的试用期内，公司没有缴纳社保金，本属于我们的‘救命钱’不见了。”近日，海南优美内衣有限公司的职工发现，这家公司从1992年至1996年期间，漏缴了近1000名职工的社保金。对此，优美内衣公司回应，漏缴是因为试用期员工用工季节性差异大、流动性强。

　　一些单位、企业，迟缴、漏缴社保金的情况屡见不鲜，并造成“从员工工资中少扣社保金，月收入提高”的假象。事实上，员工养老、看病等救命钱少了保障，给将来生活埋下了隐患。

　　【专家点评】海南省劳动监察总队队长余干珠：企业不按规定缴纳社保基金的现象比较常见，与日趋完善的社保制度相比，企业社保管理现状不容乐观。有的企业为了节省人力成本，按照缴费最低标准线缴纳，甚至不缴，这样一来，虽然职工每月被扣的社保金少了，但是按照社保“多缴多得”的原则，职工退休之后的养老待遇也就相应差了一大截，当然是职工吃大亏。