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部分国企职工世袭接班背后：工资高福利好压力小
在人们的印象中，“献完终身，献子孙”“祖孙几代”同为一家国企效力的景象早已成为历史的记忆。而近一段时间，一些大型国企相继曝出“世袭招工”的新闻，让“接班”这一尘封多年的关键词重新受到公众关注。
“以前职工子女找工作，企业都会照顾，如果一下子取消了相关政策，我们心里肯定不平衡。”在一家大型煤炭企业工作的任峰(化名)说，工资高、福利好、压力小，再加上对学历要求相对不高，成为他们青睐“接班”的原因。点击阅读全文《《
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(责编：夏晓伦、刘然)
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