湖北省直机关持之以恒抓学习形成新常态

　　人民网武汉2月26日电 (荣先明 胡振刚)2月26日上午，春节上班后的第二天，湖北省委、省政府召开省直机关新一轮“抓学习、抓作风、抓党建，促改革发展”活动动员会。这是连续第四年将此作为开局之举，始终把抓学习放在首位，湖北省委书记李鸿忠、省长王国生亲自进行安排部署。

　　四年来，湖北省直机关结合全省改革发展实际，着力建设学习型机关、学习型党组织，严格制度、创新形式、狠抓落实，形成了浓厚的学习氛围，机关上下正焕发崭新风貌，锤炼了一支拿得出、用得上、过得硬、有作为的机关干部队伍。中央巡视组组长黄小晶在湖北省直机关工委调研时，给予高度评价，认为“很有成效”。

　　严制度

　　学习未达标，取消评优资格

　　湖北省直机关工委将抓学习“软任务”变成“硬约束”，在完善制度、创新制度、执行制度上下功夫，以科学的制度加强学习管理，规范学习运行。年初，下发《省直机关抓学习实施方案》，突出学习重点，明确规定中心组全年集中学习不少于8次，每次不少于半天，因公等特殊情况不能参加集中学习的要补课;要以中心组和处级以上党员领导干部学习，带动整个机关和系统学习，在线学习不少于40学时；全年学习考勤情况要与督学、述学、考学、带学、评学结合起来;做到”三个纳入”，即把学习情况细化成分值，纳入评选党建先进单位、文明单位、年度目标责任制先进单位的考核内容。

　　“方案规定了学习的天数、次数、课时，再忙也要抽时间学，少一次不好交代啊！”省委农办副主任、机关党委书记王述华坦言，一次他因公出差，不能参加中心组学习，他是先请假，然后带上阅读书籍，抽空写好读书笔记，回来后交作业，一次课都不能掉。

　　四年来，湖北省直机关每年举办一期新任党务干部业务培训班、机关党委书记培训班、两期省直一级机关党支部书记培训班，每两年举办一次中心组学习秘书培训班。省直机关纪工委探索建立基地化教育、廉政文化教育、旁听庭审教育、廉政讲堂教育新模式。2014年7月，在北京大学联合举办湖北省机关党委书记学习习总书记系列讲话精神暨能力提升高级研修班，150余名党务干部参加为期一周培训;11月，举办为期两天的150名机关纪委书记培训班，集中学习领会习总书记关于从严治党的新要求。举办三期支部书记培训班，900余名从事基层党务工作的同志参加充电，省领导傅德辉、李春明亲自授课。湖北省委书记李鸿忠等4名省委常委分别作出批示,给予充分肯定。湖北省食品药品监督局持续推行领导干部业余学习日学一小时、阅读两本书的学习制度，认真履行“第一学者，第一落实者”责任，在各类专题学习中，班子成员带头做学习辅导，人均年读书三十本，取得了良好的效果。

　　此外，湖北省直机关普遍建立健全学习激励机制，奖优罚劣。湖北省水利厅将干部学习情况与公务员年度考核、干部选拔任用、评先表彰结合起来，作为干部考核、任职、晋级、评先重要依据，实行刚性管理。近两年，有2名干部因学习未达标，取消了年度考核的评优资格。