建新股份【3】

3、 员工管理方面

董事会、监事会中职工代表比例（截止2013年底）

30%

公司如何重视员工安全和福利

为员工缴纳五险一金，并根据行业特性，办理相应保险，特殊季节发放相应福利，并为特殊岗位工作人员配备完善设施，给予相应岗位补贴，定期组织岗位培训，增强员工安全生产相关知识。

是否提供员工持股计划，或其他与股东价值创造有关的长期员工激励计划

1、公司于2013年2月27日召开的第二届董事会第十六次会议审议通过了《股票期权激励计划（草案）》及摘要，并根据中国证监会的反馈意见，对《股票期权激励计划（草案）》进行了修订，形成了《股票期权激励计划（草案）修订稿》。

2、2013年10月25日，公司召开第二届董事会第二十一次会议审议通过了《股票期权激励计划（草案）修订稿《股票期权激励计划（草案）修订稿》及相关事项获得于2013年11月22日召开的2013年第一次临时股东大会及2013年12月6日召开的2013年第二次临时股东大会批准。

3、2013年12月6日，公司召开第二届董事会第二十三次临时会议，审议通过了《河北建新化工股份有限公司首次股票期权激励计划授予相关事项的议案》，已2013年12月6日为首次股票期权激励计划授予日。

男女员工比例（截止2013年底）

6:4