南京银行【3】

3、 员工管理方面

? 董事会、监事会中职工代表比例（截止2013年底）

监事会成员7人，职工代表监事3人。

? 公司如何重视员工安全和福利

关心员工的工作、生活和健康。在重大节日和高温季节对一线员工进行慰问；改善办公环境，积极筹建职工之家；重视员工的劳动安全保护，实施了较为完善的员工保险和福利制度；关心员工身心健康，定期组织安排员工进行体检，帮助员工缓解心理压力；重视女员工的健康保护，认真落实女员工劳动保护的相关规定。

帮扶关心困难及退休职工，通过多种方式为他们送去温暖，使全体员工共享企业发展成果，增强企业凝聚力。及时关心慰问困难员工，2013年共慰问66名困难员工，发放慰问金35万余元；主动关心退休员工生活，每逢重要节日，各级领导走访慰问退休员工，让退休员工感受到企业关怀。

? 是否提供员工持股计划，或其他与股东价值创造有关的长期员工激励计划

公司始终坚持“以人为本、人尽其才、有为有位”的用人导向，高度重视人才队伍建设，持续关注员工职业生涯发展，不断加强培养力度，有效完善激励机制，积极追求员工与企业的共同成长。

? 男女员工比例（截止2013年底）