双良节能【3】

3、员工管理方面

董事会、监事会中职工代表比例（截止2013年底）

公司董事会中无职工代表，职工代表比例为0；公司监事会成员共3人，其中职工代表为1人，职工代表比例为33.33%。

公司如何重视员工安全和福利

安全方面，公司按职业健康安全管理体系，推进“危险源辨识—标准化操作—安全培训—安全评价”闭环管理；执行安全“三同时” 杜绝重大事故，生产安全事故发生率逐年下降；公共卫生安全方面，公司落实《职业病防治管理制度》，健全职业卫生档案，定期职业危害人员体检，工作场所职业病危害因素周期性监测，危害点的治理改造，个人防护用品发放和佩戴；产品安全方面，公司加强过程控制，操作工自检互检；加强原材料过程、成品特殊性能的测试；实行100%例行出厂检验，以此减少对人身、设备造成安全隐患。除此以外，公司定期对员工进行安全教育、联合当地消防大队进行消防演练，增强员工安全意识；设立了安保科，定期进行设备、生产安全检查等等。

公司为员工提供的福利有：

（1）法定福利：公司按照国家相关规定，为每位员工购买了社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。

（2）企业福利：公司为每位员工提供了工作餐、工作服；为每位员工在端午节、中秋节以及员工生日准备了节日礼物；在员工结婚、生育、生病住院、亲属逝世等特殊情况下向员工赠送礼品或慰问品；为员工提供了配备空调、24小时热水的宿舍；每位员工每年均享有一次健康体检；每位员工都享有8天的带薪年休假，其他休假还包括婚假、产假、陪产假、丧假等；公司每年为每位员工提供适当的旅游资助，使员工有机会放松身心。

是否提供员工持股计划，或其他与股东价值创造有关的长期员工激励计划

公司暂未提供员工持股计划或其他与股东价值创造有关的长期员工激励计划。

男女员工比例（截止2013年底）

据统计，截至2013年底，公司男员工与女员工的比例为5.6：1。