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分享到QQ空間“我對今年國家假日辦亂調放假時間表示反感，這麼做是不合理的，是違反經濟規律地妄圖擠出假日經濟效應。既破壞企業生產，又讓國民疲於奔命，”說起帶薪年假，市政協委員曹志偉先提到了法定長假，“我認為，與其這樣做，還不如立法設置和認真實行帶薪年假，讓我們的員工自由選擇放假時間，避免集中消費，讓不良商家獲利，避免搶購火車票。”
曹志偉認為，可以用帶薪年假取代固定長假，他還提醒說，有的工種根本無法享受法定長假，如環衛工人。“我認為，假日辦制定放假時間，是計劃經濟的典型表現。啥時候取消假日辦，我們的假日經濟才是真正的假日經濟”，“我建議，企業在帶薪年假期間支付的員工薪酬收入，以及節假日加班等收入，應該免交個人所得稅”。
我國對帶薪年假的長度有明文規定，並且還規定，未休的年假可領3倍工資。但“骨感”的現實是，部分企業會用扣獎金等形式克扣員工的帶薪年假，更別提“3倍工資”了。對此，市人大代表曾德雄提議，帶薪年假應該由用人單位跟員工簽訂協議來約定。“全國性規定很難涵蓋到特殊情況，還不如把這個權利交給員工和雇員。” 曹志偉也認為，不能強制員工加班，但有的員工是自願不休假的，必須分開看待。
目前雇員和雇主之間力量不對等，是部分勞動者帶薪休假權利受損的原因。曾德雄表示，政府、雇員、雇主三方都需要努力，相關法規要健全，雇主要懂法，雇員也要增加法律意識保障自己的權益。“不管是雇員、雇主還是社會，在帶薪休假上需要慢慢進步，希望一下子達到理想狀態是不可能的。”他說。
·許琛 梁爽·
(來源:羊城晚報)
