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分享到QQ空間在很多人的印象裡，城管不是褒義詞，常常與抄攤兒、打人聯系在一起。但是，查詢近幾年的本市公務員招考信息，幾乎每年都是城管最熱門。那麼，如此遭人擠對的工作，為何還會吸引這麼多高學歷的年輕人投身其中？晨報記者為此採訪了一些近年來通過公務員考試的城管隊員，還原一個真實的城管工作。
■城管·現象
連續多年是公招考試熱門
今年1月16日是北京市公務員考試網上報名最后一天，從報考人數來看，最受歡迎的是昌平區城市管理監察大隊監察員、海澱區地方稅務局的納稅服務、朝陽區稅務局的稅源管理三個職位。報考昌平區城市管理監察大隊的監察員職位的考生高達1757人，而總共招考15人，競爭比例達到117比1。
這已不是考城管熱的第一年了，2012年公務員考試網絡報名第一天，拔得頭籌的正是海澱區城市管理監察大隊監察員職位。再向前追溯，2010年、2009年，近幾年的公務員考試，部分城管職位都炙手可熱。
在記者接觸到的以往通過考試錄用到城管系統的年輕隊員中，他們的大學專業是完全不同，有的是學廣告專業，雖然喜歡廣告設計，但是熬不住公司裡強烈的競爭氣氛﹔有的是學會計專業，沒去做一名會計，最終到城管做了一名內勤﹔有的是學法學專業，放棄了律所、外企，立志投身城管事業。
對於報考城管成為熱門，得到較多認同的理由有：城管是公務員待遇，解決戶口自不必說，而且招考人數多，很少要求社會經驗，考上的機會更多。而另一方面，不少考生都有自己的“小九九”，以為城管的權力不小，以為干城管就是管管小商小販很輕鬆，以為隻要混上了公務員就萬事大吉，可是實際上並非如此。老城管隊員表示，選擇城管職位，意味著選擇了奉獻。
■城管學歷比例
以2010年為例，當年本市城管執法系統5532名隊員中，擁有大專及以上學歷的人數已經達到了96%。
■城管·答疑
為什麼會出現考城管熱？
在東華門分隊，近兩年招考了9名新城管隊員，其中有6名碩士，越來越多的高學歷人才充實到了城管隊伍中。近年來，隨著城管職位年年都是熱門，高學歷的城管隊員比例進一步提高。
北京行政學院政府研究中心副主任吳剛教授表示，城管1997年試點成立，人員起初是從工商、市容等部門抽調組成，陸續還有不少軍轉干部，年輕大學生並不多。現在年輕人熱衷報考城管是一件好事，高學歷高素質年輕化的趨勢，對塑造城管形象、文明執法都有很多幫助。
長期以來，城管給人的印象是粗暴，但是為何還有眾多考生報考？吳剛從自己多年來和城管接觸的經歷分析，一方面是城管隊員在基層管理一線解決了很多問題，越來越受政府重視，另一方面城管工作很鍛煉人，此外招的人比較多，考中機會大也是一個原因，“對於熱考城管的現象，應該鼓勵。”
當城管要做好哪些准備？
記者也接觸到一名城管隊員，在京郊做了三年村官，后來考到城管工作。來之前他沒有多想，本以為村官都能做得來，還有什麼苦不能吃，但是這位年輕人一直沒有適應過來，最終調離了城管。“每天要面對不同的人，要處理很多繁雜的事情，而且專業不對口，真有點不適合我。”這位隊員說，他還是喜歡能多在辦公室裡工作，他也以自己的經歷提醒報考的考生，一定要充分了解城管工作，考慮清楚適不適合自己，以免影響自己的工作狀態，反而不利於自己發展。
吳剛教授表示，這位隊員的狀況很有代表性，有的城管分隊隊長和他聊過，新招的隊員“不太好用”。吳剛發現現在有一些年輕的城管隊員不願意到街面去巡查執法，都在辦公室坐著，“城管就是要在街面上和群眾多打交道，每個隊員都是代表政府幫著群眾解決問題的。”吳剛提醒報考城管職位的考生，城管工作不是在辦公室裡呆著，冬天冷夏天晒，面對形形色色的人和事，大多數還是困難群體，做城管隊員一定要具備責任心和做群眾工作的能力。
■城管·代表
記者在街頭隨機採訪了一些市民，對於城管的工作內容，大家最多的答復就是查抄小商小販。但是實際上，城管的工作遠不止查處無照經營這麼簡單，工作的辛苦和強度更是不為人知，得到的理解也不夠。選擇城管職位，其實意味著選擇了奉獻。
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