應對“最難就業季”需要完成“三級跳”

再過一段時間，2013屆大學畢業生就要離校了，每年這個時候，“就業”都將成為公眾熱議的話題。而今年這個“重彈”的“老調”顯得尤為特殊，因為被冠以“史上最難就業季”——699萬名大學畢業生，比去年整整多出19萬，不僅讓就業形勢更加嚴峻，也讓“沒有最難，隻有更難”成為不少畢業生的無奈感嘆。應對“最難就業季”，眼下恐怕正是相關職能部門、各個高校以及畢業生們最費思量的“難題”。

據一份統計顯示，截至3月底，南方某地畢業生簽約率隻有30%，比去年同期下降了10個百分點，這意味著距離大學生畢業離校不到3個月，還有七成畢業生工作沒著落。如何應對“最難就業季”，首先需要有來自“上層”的設計和關懷。在日前召開的全國高校畢業生就業工作推進會上，明確要求“做好以高校畢業生為重點的青年就業工作”。但我們知道，所有“口號”都需要落到實處才會有效。在我省，相關職能部門已經行動起來，按照國務院要求為畢業生提供一視同仁的服務，比如適當調整戶籍政策、提供實習工資，在6月推出更多招聘服務等等(詳見今日本報A3版)。我們希望並樂見，能有更多的舉措出台，為大學生們找工作提供便利。

應對“最難就業季”，作為高校這個“中層”也需要有更多思量。眼下，部分高校心思不是花在如何幫學生找工作上，而是用所謂的高簽約率來騙人騙己，這無疑是在“搬石頭砸自己的腳”。而從更深層次的角度來說，專業對接性差已經成為大學生就業的一大障礙。在大擴招中，不少學校選擇辦學成本低的專業作為擴大招生的突破口，這造成一些專業設置泛濫，有一些專業在市場上根本就沒有需求，比如，食品專業的很多學生，最終很多人從事文員、銷售等職位。當然，我們也欣喜地看到，我省教育部門已經明確提出，要淘汰不適應市場需要的專業，就在本報前不久報道的11所高校今年招生計劃中，已有部分高校撤去了招生就業“雙低專業”。

應對“最難就業季”，同樣需要身處“基層”的畢業生們正視。接受高等教育往往是獲得更好工作的通行証，但這些年來，這個通行証卻越來越不管用，大學生已經成為就業難的一個最突出群體，今年尤其如此。前不久，一份對200多所高校的調研顯示，約有60%的高校認為就業形勢嚴峻，很多地方高校反映用人需求下降或明顯下降，部分畢業生對就業前景感到焦慮。誠然，現在不少大學畢業生在求職時已經不再好高騖遠，這點從畢業生起薪目標逐年降低的相關調查可見一斑。但不可否認的是，仍有多數求職者對於自己求職方向並不明確，並非“想做一份怎樣的工作”，而是“看看有沒有適合自己的崗位”。這無疑也會束縛畢業生找工作的思路和腳步。

面對699萬這樣的龐大數字，大學生就業該如何實現逆市突圍？完成上面的“三級跳”，形成一種多渠道的全方位的就業合力，如此，方能在一定程度上讓今年的“最難”變為“不難”。