16家上市行高管薪酬4.66億  金融業控薪呼聲漸起

人民網北京6月4日電（記者 曹華）記者梳理2012年的上市商業銀行薪酬排行榜發現，多數銀行高級管理人員薪酬（未計未披露的部分薪酬）增速低於銀行利潤增幅，部分銀行高管收入甚至出現一定下滑趨勢。

2012年，市場環境的變化正在給商業銀行的經營和利潤增長帶來挑戰，一系列經營難題讓銀行業相對其它行業的超高速增長難以保持。加之，社會上對銀行業高薪酬出現了較多質疑與不滿，控薪呼聲漸起。

16家上市行高管薪酬4.66億 原平安董事長肖遂寧692萬位居榜首

根據同花順iFinD的統計，2012年16家上市銀行419名高管共獲得薪酬4.66億元，較2011年下降3.13%，平均每位高管收獲111.24萬元。

僅從銀行董事長薪酬看，2012年除招行、光大和中信未公布董事長薪酬外，平安銀行原董事長肖遂寧、民生銀行董事長董文標、興業銀行董事長高建平分別以692萬元、550.23萬元和361.5萬元，高居上市銀行董事長薪酬排名前三位。

而交通銀行原董事長胡懷邦和建設銀行董事長王洪章分別以108.1萬元和107.6萬元位列末位。

配圖1：2012年16家上市銀行高管薪酬排行表

上市行董事長薪酬增長放緩 北京銀行降幅最大

上市銀行2012年報中，銀行管理層薪酬較為引人關注地方是，董事長薪酬增長“相對溫和”，部分甚至出現較大幅度的下降。

2012年除農行、建行、招行、光大和中信5家銀行因2011年或2012年未公布數據無法前后對比外，寧波、興業、民生、中行、交通和工行6家有11.1%到1.4%不等的增長，浦發與2011年持平，平安（深發展）、華夏銀行、北京和南京4家銀行董事長薪酬出現下降，其中北京銀行和南京銀行下降幅度較大，分別有32.4%和26.0%。

有網友感嘆，曾經“掙錢掙到手軟”的銀行業，如今日子也越來越不好過。盈利水平的下降，難免殃及高管的薪水。

從淨利潤增長率來看，2012年的上市銀行基本保持10%以上的漲幅，16家銀行中，華夏以38.76%的淨利潤增長率排名第一，興業銀行、民生銀行、光大銀行、北京銀行、平安銀行緊隨其后，漲幅也均在30%以上。

唯獨中信銀行的業績急速“剎車”，其淨利潤增長率僅為0.69%，在上市行中墊底，和倒數第二名中國銀行的12.2%相差甚遠。

德勤《中國上市銀行2012年報分析》顯示，2012年末，上市銀行資產總額合計達人民幣86.3萬億元，較年初增長15.4%，繼續保持較高增速﹔全年實現淨利潤合計人民幣1.04萬億元，較上年增長17.3%，利潤增速有所回落。而就關鍵指標而言，2012年上市銀行整體息差水平有所收窄，資產質量出現下滑跡象。

有關專家也表示，銀行業高管薪酬出現回落趨勢，既受銀行業2012年經營形勢影響，也與社會各界對收入分配改革的呼聲相關。

2012年，市場環境的變化正在給商業銀行的經營和利潤增長帶來挑戰，特別是影響宏觀經濟發展的負面因素增多，地方政府融資平台風險顯現，房地產市場調控加強，兩高一剩行業貸款受控，同時利率市場化加劇市場競爭，存款增長乏力，融資難度加大，一系列經營難題讓銀行業相對其它行業的超高速增長難以保持。加之，社會上對銀行業高薪酬出現了較多質疑與不滿，控薪呼聲漸起。