企業退休人員基本養老金再提10% 迎來第“11連漲”

　　人力資源和社會保障部近日宣布，按照黨中央和國務院部署，從2015年1月1日起，企業退休人員基本養老金再提高10%，迎來第11次上調，預計將有近8000萬退休人員受益。

　　據測算，到2014年底，經過10年連調，企業退休人員基本養老金水平明顯提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長了2倍多。

　　連續較大幅度調整基本養老金，對改善企業退休人員生活、促進社會公平發揮了積極作用。特別是在近幾年經濟增速放緩、養老保險基金支出壓力增大的情況下，仍然連續較大幅度提高企業退休人員基本養老金，有力地改善了民生。企業退休人員養老金，不僅遠遠跑贏了CPI，也跑贏了GDP。

　　“面對物價水平上漲，GDP增速調整等情況，企業職工基本養老待遇的連年調整，能夠保障百姓基本生活，共享經濟社會發展成果，符合我國社保制度本身內在的要求。”中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈對《經濟日報》記者說。

　　同時，經國務院批准，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元，提高待遇從2014年7月1日算起。這是我國首次統一提高全國城鄉居民養老保險基礎養老金最低標准，將惠及廣大城鄉老年居民和家庭。

　　此外，國務院決定，將對城鄉居民基本醫療保險的財政補助標准再次提高60元，達到人均380元。個人繳費標准提高30元，達到人均120元。