“涨工资最幸福”体现收入分配差距太大

    媒体和清华大学的联合调查显示，涨工资最能提升公众幸福感，收入依然是最影响公众幸福感的因素。

　　最近一个时期，关于幸福的报道成为热点，全国至少18个省市把“幸福”作为施政要义，100多个城市提出建设“幸福城市”……这意味着，即将踏入小康社会的中国正在关注和思考更具深层底蕴的东西。

　　幸福不等同于现实物质生活，但绝不是沙上建塔的空想或想入非非，它是“接地气”的。“涨工资最幸福”表明，社会普通工薪阶层的工资太低了。尽管这些年来也在增长，但增长的速度跑不过财政收入和企业收入增长，跑不过物价，也增加了人们生活的压力与焦虑。如今的国内普通劳动者是未富先老，让人纠结。更让人心痛的是收入分配差距过大。多年来，涨工资的靴子悬着工薪阶层的心，今年第四季度终于有望落地了———收入分配制度改革总体方案即将出台。

　　人的需求层次是多层次的，“涨工资”只是最低的需要层次。“涨工资最幸福”表明：目前追求的幸福尚属“初级阶段”，即便如此，政府也要高度重视，积极满足这种迫切需要。更重要的是，“涨工资”须体现收入分配的公平与正义，体现出限高提低的精神，切实缩小收入分配上的差距。