售楼顾问年终奖500万 没有年终奖冬天怎么过？【2】

　　声音：跳槽不一定要“裸”

　　“裸跳”的人们通常都会觉得年前跳槽，不太可能拿到公司的年终奖，其实不然。虽然我国法律对年终奖没有具体规定，但是，这绝不意味着用人单位在年终奖金上可以随意行事。北京盈科(广州)律师事务所合伙人周玉忠律师表示，虽然是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。奖金的数额参照员工服务的时间按月计算。

　　防员工跳槽

　　年终奖年前只发一半

　　所谓储蓄型年终奖，即年终奖金占到全年总工资的一半，平时收入待遇也许并不出众，但每到年关，就极大地拉高了年薪的总数额。

　　在浙江一家传媒集团工作的张寻(化名)，如果光看平时的工资，很多时候都是“月光族”，但是一到年终，他就会成为让周围朋友和亲戚羡慕的对象，除了五花八门的购物卡和消费券，还有四万甚至更多奖金。

　　不过，这笔钱并不是一次性直接付给他们的，每年的年终奖都是分两笔发，过年前发一半，年后再发另一半。不过这两年，年后的那一半年终奖发的时间越来越往后延，基本都要到第二年的五月份了，第二笔才会发到大家手上。

　　单位这样做的目的，无外乎是担心员工们会在年底拿到钱就辞职跳槽。

　　售楼顾问一年业绩6.95亿

　　获年终奖500万

　　据报道，海尔绿城全运村一位妈妈级置业顾问，去年一年卖楼卖出6.95亿，成为绿城集团全国销售冠军，一次性获税后奖金500万元，这一奖金额堪比2012年国家最高科学技术奖奖金。

　　据介绍，获奖者王亚伟是济南海尔绿城全运村项目一名置业顾问，在2012年度创造了6.95亿元的销售额，成为绿城集团年度全国销售冠军。王亚伟的同事称，销售人员中一度流传着销售冠军的奖品是“一辆过百万的奔驰”，而最终500万的奖金远远超过了大家的预期。

　　同事称，王亚伟在全运村项目入职超过5年，此前王亚伟在济南另一大型项目阳光100做销售。

　　另据济南房地产业内人士介绍，目前济南楼市中，一线置业顾问的收入构成是底薪+提成，其中底薪大致在1000元到2000元间，销售提成是销售额的千分之二到千分之五。　　文/图综合《新快报》《广州日报》《扬子晚报》《济南时报》等     (西安晚报）