带薪休假并非不敬业:百姓盼更多休闲时间

　　唐春成绘

　　经济社会发展得越快，老百姓越需要更多假期来缓解压力。同时，休闲消费在生活中扮演起重要角色。真正兑现带薪休假，才能让人们有“闲”消费。这既需要培养大众休闲文化，也需要有刚性的制度保障

　　转变观念——

　　百姓盼望更多休闲时间

　　带薪休假带来更充裕的休息时间，也为扩大消费注入更大动力

　　“你为什么想休假？”

　　“很简单，就是累！需要休息！”北京市中关村一家软件开发公司的员工周凯说，工作日每天早晨6点多就要起床，8点半投入工作，中午只有一个多小时的休息时间，晚上八九点钟才下班。如此紧张的节奏，让他感觉每天都处在半清醒状态。

　　周末和黄金周，成了周凯最盼望的日子。“对我来说，最大的享受就是有足够长的空闲时间，背上旅行包，行走山水间，忘掉工作的烦恼，释放内心的压力。”

　　像周凯一样，很多上班族工作努力，在公司赢得不错的评价。但节奏快、压力大，身心健康受到潜在威胁。兑现带薪休假，让人们在做贡献的同时，更好地共享发展成果，是一个不容回避的社会问题。

　　数据显示，目前我国亚健康人群约7亿左右，慢性病患者达2.6亿人，其中高血压约2亿人，糖尿病患者约2300万人，我国用于治疗慢性病费用相当于GDP的8%。

　　“经济社会发展到现在，老百姓确实需要更多的假期进行旅游休闲。”中国旅游研究院院长戴斌表示。

　　有人可能会有疑问：我国目前正值发展黄金机遇期，在人们甩开膀子争取业绩的时候，提休假是不是有些不合时宜？会不会影响经济发展？专家表示，我国已进入以可持续、和谐为主基调的发展阶段，充裕的休息时间，不仅可以降低医疗支出、提高幸福指数，而且可以缓解压力，获得更高、更持续的生产效率。

　　全国假日办日前发布的《2013年春节黄金周旅游统计报告》显示，春节黄金周期间全国共接待游客2.03亿人次，比上年春节黄金周增长15.1%；实现旅游收入1170.6亿元，增长15.4%。而根据以往几年的数据，每个黄金周能带来过亿人次出游，实现旅游收入1000亿元以上。落实带薪休假有利于旅游业平稳持续发展，为扩大居民消费注入更多动力。

　　将人们越来越强的出游消费意愿转化为现实消费，需要两个前提，即有钱和有闲。随着居民收入的不断增长，闲暇时间的制约性就更加明显。

　　由于空闲时间有限，周凯在去年不得不选择在黄金周出了一趟远门。提起这个经历，周凯用“糟糕”来形容：高速路堵车，原本几个小时的路程变成十几个小时；风景区拥挤，看不见风景只能看一群群游客人挤人。几天下来，不仅没有得到放松，反而觉得更加疲惫。“以后再想出远门，我一定理直气壮地申请带薪休假。”周凯说。