中国交建【3】

3、 员工管理方面

董事会、监事会中职工代表比例（截止2013年底）

监事会共有成员3名，其中职工代表1名，职工代表占监事会比例33.3%。

公司如何重视员工安全和福利

公司坚持以人为本的责任理念，高度重视和积极维护员工各项合法权益，积极开展员工各类培训和职业技能鉴定，为员工提供良好的职业发展空间；建立健全劳动保护机制，提供安全、舒适的工作环境，维护员工职业健康和心理健康；不断强化员工参与民主管理力度，积极维护员工的知情权、监督权和参与决策权，为员工打造“思想上有追求，精神上有寄托，理想能实现，安全有保障，生活实惠、身心健康”的发展平台。

2013年，公司员工劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，员工参加工会比例100%，员工培训投入1.24亿元。

是否提供员工持股计划，或其他与股东价值创造有关的长期员工激励计划

公司在2009年股东周年大会审议批准了《关于公司股票增值权激励计划的议案》，首次授予公司358人4881万份股票增值权，占总股本0.3292％，授予日为2010年8月8日。

● 男女员工比例（截止2013年底）

鉴于公司所属建筑行业性质，截至2013年底，公司拥有男员工83403人，女员工17471人，男女员工比例为4.8：1。