金螳螂【2】

3、 员工管理方面

董事会、监事会中职工代表比例（截止2013年底）

监事会共3名成员，设有一名职工代表；

公司如何重视员工安全和福利

公司按照《劳动法》规定，与每一位员工签订了劳动合同并鉴定；重视并积极开展各类工会活动，接受工会的监督并建立了职工代表监事选任制度，监事会现任 3 名监事中有 1 名为职工代表监事。2013年实现全年员工月薪结算无差错、无投诉。

公司关心员工身体健康，每年组织员工进行体检，并在公司内部设立医务室，聘请西医、中医、妇科等专家坐诊。2013年医务室共就诊 6,960 人次；配药 5,170 人次；测血压 1,073 人次；测血糖 131人次；测体温 215 人次；接受咨询 522 人次；宣传健康信息 28 次；

作为施工类企业，公司在生产经营环节设立了员工职业安全保护措施，已通过了 GB/T28001职业健康安全体系。公司将会继续加强职业安全与工作环境的管理，努力完善针对员工健康、安全类培训、应急情况等方面的措施，为增强员工抵御意外伤害提供更多帮助。

是否提供员工持股计划，或其他与股东价值创造有关的长期员工激励计划

公司自2008年起实施了第一批股权激励计划，未来还会根据企业经营发展推出相应的后续员工激励计划方案。

男女员工比例（截止2013年底）

截至 2013 年 12 月 31 日，公司员工总数为 11,645 人。