晨鸣纸业【3】

3、 员工管理方面

董事会、监事会中职工代表比例（截止2013年底）

董事会职工代表比例：50%；

监事会职工代表比例：40%。

公司如何重视员工安全和福利

（1）、长期以来，晨鸣纸业集团非常重视员工的安全管理，集团设置专门的安全机构，工厂备配专业的安全科长，定期组织安全方面培训与考试，同时，公司制定出台《安全生产管理制度》，不定期对各工厂安全情况进行检查，对违反规定的及时进行通报整改。

（2）、公司坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，始终将员工的安全放在第一位。公司从完善安全生产责任制入手，不断强化安全生产的基础性地位，以完善制度体系为基础，以加强安全生产执行力建设为主线，以目标控制和过程管理为重点，促进企业安全生产能力稳步提升。通过制定完善各项安全生产制度及安全操作规程、完善设备安全设施、加强过程控制、狠抓安全教育培训、保护职工职业健康等有效措施，为职工创造了良好的安全工作环境。

（3）、2012年公司制定出台《劳保用品管理制度》定期发现工作服、劳保鞋等一系列劳动防护用品，保障员工身体健康；

是否提供员工持股计划，或其他与股东价值创造有关的长期员工激励计划

在探讨中，目前尚未安排相关计划。

男女员工比例（截止2013年底）

男员工占75%、女员工占25%