90后實習生拒絕被使喚 對待90后公司變招才對味

據經濟之聲《天下公司》報道，網名叫“易小術”的資深電視節目制作人最近的一條微博，把90后實習生的職場表現推向風口浪尖。微博稱，在開策劃會時，一位實習生不願給大家訂盒飯，並稱“對不起，我是來實習導演的，這種事我不會做的”。

外科醫生李輝說，他在指導自己的一名實習生時，讓實習生早點來做准備工作，進手術室前輔助消毒和滅菌，沒想到竟被拒絕了。這名實習生說：我是大學生，是來學開刀的，又不是專門做清潔的。在外科醫生李輝看來，現在的這些實習生大多不懂禮貌、語氣生硬，他們眼高手低，不願意做這些最基本的事情。根本不把老同志放在眼裡。

社會對90后職場表現的指責引發網民熱議，記者隨機採訪了兩位在單位實習的職場新人。她們的說法略有不同。

實習生甲：其實在公司實習的時候比如說一些老的同事，或者是領導讓我去做一些雜事，包括取快遞或者是包裹，發自內心我是特別願意去做的，隻要是有事能分配給我干我都覺得特別開心，如果我表現的很勤奮的話肯定也會留在單位。

實習生乙：當然不想干了，因為我們在家也可以收拾衛生掃掃地什麼的，為什麼要在你們這兒來干呢？但是在那個地方畢竟是一個展現你自己的地方，不管是讓你配音也好，打掃衛生也好，我覺得都是在試探你或者是試探你這人靠不靠譜，看你能不能做一些小事，如果你連一些小事都可以干的話，大事應該更沒有問題。讓我去干的話我肯定會去干。

一份調查報告顯示，90后實習生既存在沒有上下級觀念、自由散漫等七大“不良習性”，卻也有著敢於挑戰、有主見等閃光點。那麼，是90后太自我，還是職場太官僚，或者只是代溝作祟？

不少70后、80后的“過來人”紛紛吐槽自己的90后實習生，認為他們不懂人情世故、玩世不恭。對於這些“看不懂”的實習生。網友易小術說道，“他帶過一個實習生，剛畢業一起做節目，錄影當天鬧罷工，問他為什麼，他說覺得不公平，憑什麼快遞讓他去叫，台本讓他打印，老師什麼都不用做，錢卻照拿，憑什麼！石器時代不都是一起打獵，打到了平分的嗎？”“20歲不買盒飯的人，40歲會去賣盒飯。”

然而，1992年出生的網友易筠薇對於“訂盒飯”事件，卻有著完全不同的看法，她覺得在中國社會，老一輩人的思想過於陳舊，缺乏人權、平等和社會分工意識，在單位裡，老同志欺負新人都成了理所當然。“其實這些雜事本來就應該讓行政、后勤的人去做。”

更有不少網友旗幟鮮明地認為使喚實習生訂盒飯、買咖啡等是職場“陋習”，實習生敢於挑戰權威，拒絕領導，是具有獨立人格的表現。