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招聘現場，招工企業排起長龍招工。記者劉滿元攝
年后，來找工作的人寥寥無幾。
不少企業為招不到人而著急。
為何招工難？
1.隨著全國各地的發展，節后留在家鄉工作或創業的人員也就越來越多﹔
2.車位、繡花、印花及裁剪等技術類工種比較辛苦，部分年輕人不願意從事這樣的工種﹔
3.部分企業推遲開工﹔
4.很多員工選擇在元宵節后返莞，以節省路費。
——虎門人力資源分局局長鄧敬忠
一年一度的企業節后用工又拉開了帷幕。來自各大企業的統計數字表明，在缺工已經成為常態的東莞，今年招工難似乎有進一步加劇的跡象——截至前日，開工企業隻有49%的員工節后返回企業上班，仍有51%的員工未返回。
有專家預計今年“招工難”會更嚴峻。
隨著春節長假的結束，不少企業都陸續開工。昨天上午，記者先后到虎門鎮鎮口大道、盧屋市場、懷德廣場、大寧廣場等企業招工比較集中的幾個區域走訪，發現前來招工的企業不少，但來找工的人卻不多。
現場：招工的比找工的人還多
在虎門鎮口大道兩邊，近百家企業招聘攤位一字排開，成了一條長長的招工長龍。很多來招工的人員一邊派發企業招聘宣傳單，一邊不停地“叨嘮”：“夫妻房、入職補貼、專車接送……”盡管他們非常賣力，但是來找工的人似乎並不領情，大部分人接過宣傳單張后隻簡單地看一看，然后繼續往其他招聘攤位走去。
前來招聘的企業開出的待遇也不錯，尤其是車位工、燙工等技術類工種，月收入都是在3000元以上，最高的達到7000元。為了吸引新員工入職，很多家企業打出了入職即獎勵的廣告：“年初八新入職車位工，每人獎勵1000元﹔初九至初十返廠獎勵800元……另外，新入職熟手車位享受計件工資23%提成……”
盡管招工條件不錯，但是見工者卻寥寥無幾，現場一度出現招工的人比找工作的人還要多的現象。
企業：高薪吸引力也不大
晶苑集團的陳先生告訴記者，今年，它們集團要擴大生產規模，預計要新招收員工3000人。盡管該公司開出的薪水不錯：月平均工資3800元，最高可達7000多元，但是截至昨日，來見工的工人並不多，尤其是熟手的車位工、繡花工、印花工及裁剪工。
為了可以盡快完成招工任務，集團不僅在虎門設攤招工，還在東莞厚街、橫瀝、橋頭、中堂等鎮設立招工攤位。
東興針織制衣廠劉女士表示，今年的工人不好招。這些天來，她看見來找工的工人並不多，而且大部分見工的都是有經驗的老員工，相當部分是留廠沒有回老家過春節的。他們之所以來找工，是希望可以找到一家比現在待遇更好的工廠上班。
老板：員工不足開工要推遲了
年初六就從江西老家趕到東莞的宋慶偉，一到廠裡沒顧得歇上半天，馬上就搬出桌子到外面招工，而且還到勞務市場派發了廣告，但是4天過去了，連一個工人都沒招到。
“缺工啊，嚴重缺工，現在有訂單都沒人做，正煩著呢。”聽到記者了解招工的情況，宋先生就一個勁地向記者訴苦。
都是啥原因造成招工難？宋慶偉覺得最主要的就是出來的人少了，找工作的積極性也不高，都不差這點錢了。“像以前我們剛出來打工，甚至像我們叔輩們找工作時，都是很早就出來了。”宋慶偉說。
禾婭服飾的老板胡先生告訴記者，今年該企業的開工時間為正月十六即2月25日。原因是工廠的老員工都回老家過年去了，而且都說要元宵節后才回來。去年，他們工廠計劃正月十二開工，但到了開工當天，卻不見員工回來，沒辦法，隻好推遲開工時間。據了解，不少服裝廠跟該廠一樣，今年的開工時間推遲至元宵節后。
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