副總裁下崗引發外界熱議 中興通訊否認"家族化"

　　一個三級管理干部突遭“下崗”事件，將中興通訊(000063)置於風口浪尖。昨日，針對“中興進入家族化發展”的報道，該公司發布聲明稱，報道存在嚴重夸大事實和混淆視聽的現象。昨日股市上，中興通訊隨股指下跌，報收於10.5元，下跌2.78%。

　　事情的起因是，原來負責中國區智能終端營銷的中興副總裁沈力2月17日在微博“吐槽”收到離崗通知，告別管理崗位，“攤上下崗了”。該事件引發了外界的熱議。對此，有媒體分析指向中興通訊進入家族化快車道，並指出中興通訊董事長侯為貴之子侯正之升任公司高級副總裁，而包括負責中國區市場的副總裁沈力在內的多位高層被突然調整。

　　對此，中興通訊昨日下午發布聲明稱，該報道存在嚴重夸大事實和混淆視聽的現象。該公司稱，沈力不再擔任國內營銷事業部分管終端事務的副總經理，是每年例行的中層干部人事崗位調整。

　　據稱，根據中興通訊管理干部職序，副總經理職位均為三級管理干部，非公司高管。截至目前，中興通訊共16位高管，包括1位總裁、5位執行副總裁、9位高級副總裁以及董事會秘書1名。中興通訊稱，任何高管的職位變動都將發布公告。據內容人士稱，目前侯正之的職位依然是副總裁。

　　盡管公司如此聲明，對於副總裁“被下崗”事件，在業內看來，一定程度上是該公司加速轉型，走出經營困境的一個注腳。2012年，該公司陷入巨虧泥淖——預計2012年全年虧損25億元至29億元。變革調整是該公司最近一段時間的主旋律。過去幾個月，中興通訊接連出售子公司以增加收益。2013年中興通訊表示將從管理、產品、市場等多個維度全面進行變革。

(來源:北京晨報)