廣州招聘企業硬著頭皮漲薪 畢業生並不買賬

　　為吸引人才，用人單位不惜頂著不大理想的經濟大環境，硬著頭皮給應屆畢業生漲起薪，但是應聘的大學生們依然不買賬，找工作還想多挑挑看，廣州市2013屆高校畢業生大型專場供需見面會出現以上奇怪一幕。有人力資源方面專家認為，這種不理性的擇業觀讓人擔憂。

　　市人社局、中國南方人才市場等單位，9日在廣州城市職業學院舉行廣州市2013年開春首場高校畢業生大型專場供需見面會。主辦方一口氣組織了500多家用人單位攜9500多個職位提供給大學生應聘。進場企業不乏廣藥、南航、廣東通信、友誼集團等知名企業，職業需求多集中在業務銷售、客服人員、工程技術人員、計算機技術人員等。與往年同期相比，用人單位提供的薪酬平均上漲5%-10%，大專學歷起薪在2200∼3000元之間，本科學歷起薪在2800∼4000元之間，研究生以上學歷起薪則達到5000∼10000元。

　　如此多的工作崗位、頗大的選擇空間，用人單位漲薪招人，看似找工前景一片光明。然而，記者現場發現，前來求職的大學生們對此不大買賬。從供需見面會各用人單位攤前面試情況來看，大學生普遍選擇知名企業和國有企業應聘，對私企、民企提供的崗位基本不關注﹔有的大學生起早跑來招聘會，逛一圈看見沒心儀的，便匆匆離去。

　　廣州本地生源的高校應屆畢業生，擇業要求甚至比用人單位的要求還要多——企業知名度低、哪怕提供不錯的待遇，不感興趣﹔知名企業但若只是提供基層崗位，工作辛苦的，也不感冒。像南航呼叫中心呼叫專員、中國聯通客服代表等崗位，在供需見面會現場就一直沒多少人投簡歷、面試。

　　記者跟供需見面會現場的一些大學生交流過，有一位來自華師新聞專業的大四應屆畢業生小泳就表示，人生第一份工作就得起步高一點，這不但能讓個人的發展平台高，還能讓起跳點也會比別人高。小泳坦言，現在她已拿著四五個offer，但還想挑挑再看。

　　對此怪象，中國南方人才市場管委會主任盛南方深感擔憂。他在接受羊城晚報記者採訪時表示，按近年統計數據，光一屆的廣州生源高校畢業生大概就達到5萬人，兼且來廣州求職的高校畢業生數遠比這個數字多得多。像今年來廣州求職的大學生預計就有25-30萬人，加之當前用工的結構性就業矛盾都沒能得到很好解決，因此大學生就業形勢仍不容樂觀。

　　盛南方強調，用人單位普遍的用工需求高峰點大概在每年的11月份，隨著時間推移，用工需求會從波峰緩降至波谷。從開春的這場高校畢業生供需見面會來看，用人單位尚還能保持一定量的用工崗位，但越往后時間、機會都越緊迫，建議大學生還應調整好就業、擇業心態，別再故意挑三揀四或者執意盲目攀高，先就業后擇業，抓緊機會解決就業。記者黃玉杰、實習生劉佩紅、通訊員中南人宣報道

(來源:羊城晚報)