調查稱：明年企業預期平均薪酬漲幅為8.3%

　　《2013~2014薪酬指南》顯示

　　近日，科銳國際人力資源有限公司公布2014年企業預期薪酬漲幅，來自受訪企業的數據顯示，2014年預期的平均薪酬漲幅為8.3%，而雇員們期待的漲幅均值則為16%。

　　本次調研顯示，2014年受訪企業預期平均薪酬漲幅為8.3%，較2013年漲幅降低1.03%，此數值已連續5年持續下降。其中，管理層平均薪酬漲幅6.6%，非管理層為10.2%。專家認為，這是意料之中的結果。中國社科院財經戰略研究院預計2013年GDP增長率約為7.7%，中國經濟將由“高速”向“次高”轉換，且這種“次高”增速將常態化。這意味中國經濟正面臨結構性和階段性的長期的周期性下滑，企業不得不慎重衡量經營成本，應對該經濟周期。

　　本次調查顯示，專業服務、文化教育行業領跑了2014年薪酬漲幅，專業服務以9.5%居行業漲幅之首，文化教育以9.3%居次。而今年熱門的地產、汽車及電商行業薪酬漲幅卻並未領先。專家認為，近年來隨著國家越來越重視企業財務、法務的合規性，企業增加投入聘請專業服務機構，如會計事務所、稅務事務所等。另外，專業服務不同於其他產業，它是以個人業務導向為主的，通常一個人可以帶來或帶走一個團隊，一個合伙人可以帶來或帶走一批重要客戶，而專業服務機構的硬件成本又很低，在此背景下，企業當然願意投資於人，因為人是這類機構的核心競爭力，個人能力值將產生極大的效益。

　　職場專家認為，相對於其他產業，文化教育行業正處在蓬勃發展的上升期，為了留住已有人才，企業必須加大在人力成本上的投入。另外，熱錢跨界流入，資本方對傳統文化教育產業提出新的要求，企業引入許多跨界人才，推動了人力成本上升。反觀地產、汽車、電商等行業，雖因市場“剛需”旺盛導致行業利好，但多年來企業為吸引人才，人力成本投入已達到較高水平，目前也逐步回歸理性。

　　此外，在所有受訪企業中，民企2014年預期平均薪酬漲幅位居第一，達到8.9%﹔其中，非管理層薪酬漲幅為11.3%，管理層漲幅為6.8%。職場專家認為，民企漲薪幅度高於外企和國企，歸因於相對靈活的調薪政策，以及對人才需求的迫切。近年來國內涌現出大量“名牌”民營企業，尤其是在高科技等新興產業領域，吸引了大量人才流入。但是，部分領域的光鮮未能徹底改善民企人才招聘現狀，外企、國企依然是中高端人才的首選。為此，完善薪酬福利水平，成為民企最先使用且最快見效的策略。記者李瓊

　　一季度隻有2%的雇主預計將減員

　　日前，萬寶盛華集團發布最新的雇佣前景調查結果顯示，2014年第一季度，中國雇主預期積極穩健的招募步伐，越來越多的雇主預期2014年第一季度的員工數量將保持不變。中國內地的淨雇佣前景指數為+13%，季度間相比，雇佣前景指數保持不變。而年度間相比，淨雇佣前景指數則下降了2個百分點。

　　14%的雇主預期將增加員工

　　此項對中國內地4313家企業開展了雇佣前景的調查顯示，在2014年1月到3月間增加或減少員工的意向。在2014年第一季度，14%的雇主預期將增加員工數量，隻有2%的雇主預計將減少勞動力。調查顯示，53%的中國雇主表示未來三個月不會改變現有員工數量，該比例是自2012年第二季度以來的最高比例。中國內地的招募計劃仍然積極樂觀，2014年第一季度的淨雇佣前景指數持續保持平穩，但遠低於2010年末、2011年初最樂觀的雇佣預期，這更表明中國內地的增長軌道可能趨於平緩。

　　“國內消費和投資增長保持平穩，這將繼續抵消外部需求的不確定因素。”萬寶盛華集團（中國）董事總經理張錦榮說，“為了改善就業、緩解人才短缺，中國政府需要付出更多的努力以促進改革，營造更為開放的商業環境，並進一步轉化為長期發展的增長模式。”

　　金融、保險及地產招募意向最強

　　參與調查的金融/保險及房地產業、制造業、礦業及建筑業、服務業、運輸及公用事業、批發及零售業等6大行業的雇主均不同程度預期2014年第一季度積極的雇佣預期。金融、保險及房地產業和制造業的招募意向最為強勁，淨雇佣前景指數都為+14%。運輸及公用事業和批發及零售業緊隨其后，淨雇佣前景指數均為+13%。服務業和礦業及建筑業的淨雇佣前景指數均為+11%。其中，季度間相比，礦業及建筑業的淨雇佣前景指數上升了8個百分點，年度間相比，其淨雇佣前景指數上升了10個百分點。

　　上海自貿區吸引了頂尖銀行、貿易及運輸類企業入駐投資，這將在某種程度上助力這些行業提高就業。此外，礦業及建筑業的雇佣預期快速提升，部分原因可能是由於中國政府將進一步向海外投資者開放礦業，並鼓勵他們參與資源的開發和利用。這也有助於礦業及建筑業雇佣指數的提升。

　　深圳雇佣前景最樂觀

　　參與調查的4個區域和5個城市的雇主均在2014年第一季度預期樂觀的雇佣前景。區域來看，華南區和華東區雇主預期最為積極的招募步伐，淨雇佣前景指數均為+13%。

　　在5個城市中，深圳的雇佣預期最為樂觀，淨雇佣前景指數為+16%，季度間相比，淨雇佣前景指數上升了3個百分點。同時，北京、廣州、上海和成都均預期2014年第一季度活躍的招募步伐。張錦榮表示，深圳自從設立了“前海深港現代服務業合作區”以后，已經成為非常重要的金融中心。同時，深圳也受益於六大快速增長的新興產業，包括生物、新能源、新材料、互聯網、信息技術以及文化創意產業。這些無疑都將帶動相關人才的需求。 記者李瓊、鄧仲謀