稳中求进结硕果 跨越发展谱新篇——写在新余农商银行创建前后

2006年10月16日，光华闪耀，喜气盈门，新余人民自己的银行——江西新余农村合作银行经银监会批准，举行了盛大的挂牌仪式，拉开了全市农村合作金融体制改革的序幕。当时，新余农村合作银行在全国设区市尚是首家。5年后的2012年1月9日，新余农村商业银行沐浴着改革的春风隆重挂牌开业，继而吹响了跨越发展的号角。

至此，从历经半个多世纪的农村信用合作社到农村合作银行，再到具有法人资格的股份制农村商业银行，已经走过了7年的路程。7年的风风雨雨，有知难而进的拼搏，也有敢想敢干的坎坷，更有事业成功的欢乐。然而，人们不会忘记农村合作银行成立之初，由于种种原因，资产质量非常低劣，存贷款业务处于萎缩，历史包袱沉重。据统计，当时不良贷款占比高达32%，且居高不下。历年挂账亏损十分惊人，高达5200多万元。内部管理松驰、违纪违法案件时有发生、不断暴露，涉案人员多达13人。员工士气低落，经营陷入困境，步履维艰。

就在这个危难时刻，省联社党委选派了时任人民银行新余市中心支行副行长的刘智武出任新余农村合作银行党委书记、董事长。这是机遇，也是挑战。刘智武不辱使命，作为当时农村合作银行的领军人物，毅然担起了这副重担。7年来，他带领一支团结向上、争先创优的团队，以科学发展为指导，以改革为动力，以风险管控为重点，以创新谋发展，励精图治，稳中求进，坚持不懈地抓队伍建设、抓建章立制、抓业务开拓，积极推进“特色银行、优质银行、流程银行、科技银行、和谐银行”建设，全面融入新余经济建设和社会发展，谱写了跨越式发展的新篇章，取得了令人瞩目的新成绩。

素有“银行铁账本”的银行数据最有说服力，数据是最好的见证：

7年来，存贷款迈上了新台阶。截至2013年9月，存贷款余额分别达167.72亿元、115.14亿元，分别为2006年末的4.31倍、3.94倍，平均年增长率分别为47.37%、42.05 %；市场份额分别为26.49 %、21.63 %，连续7年稳居全市银行业第一。2011年2月，存款首次突破100亿元大关。7年来，贷款由2006年末的29.20亿元增长至2013年9月的115.14亿元，平均年增长21.81%。截至2013年9月末，“三农”贷款余额70.17亿元，支持了恩达家纺、珊娜果业、百乐大米、谷韵米乳等一大批农业产业化龙头企业，为支持新余市“三农”及经济社会发展作出了突出贡献。

7年来，收入结构发生了新变化。过去，银行收入一般以贷款利息收入为主。为改变这一结构，新余农商银行狠抓收入项目的研发和开拓，年年有新变化，年年有新发展。截至2013年9月末，实现各项收入 14.01亿元，其中信贷业务收入6.59亿元，占比47.04%；非信贷业务收入7.42亿元，占比52.96%，分别比2012年末及2006年末提高14.08%、52.26%，这在全省乃至全国商业银行都是少有的。

7年来，经营利润取得了新成果。利润是企业经营的综合反映。7年来，新余农商银行累计实现利润17.94亿元。其中，2013年9月末实现利润4.27亿元。资本利润率达35.62%，资产利润率达2.8%，这在全省乃至全国银行业也是首屈一指。

7年来，金融创新迈出了新步伐。业务跨越性发展来自创新。新余农商银行针对客户和市场需求，在全省农村信用社（农商银行）推出了小微贷款、人民币理财、国际业务等新业务。经过努力，债券、票据业务独领风骚，国际业务一枝独秀，小微业务全省领先，人民币理财业务越办越好，并走出新余，由萍乡湘东区联社等兄弟成员行社开展代理销售，有力满足了客户日益多元化的金融需求。日前，新余农商银行又在深圳、上海设立客户服务中心，为服务在当地经营的客户、业务拓展创新等开辟新路。

7年来，缴纳税款作出了新贡献。新余农商银行在大力发展业务的同时，坚持依法诚信纳税，累计纳税 7.43 亿元，纳税额逐年大幅增长。其中，2012年纳税1.92亿元，2013年1—9月纳税 2.24 亿元，平均年增长 49.58 %，是新余市纳税大户之一。

7年来，股东红利实现了新增长。在确保持续发展及不影响监管指标的前提下，新余农商银行努力为股东创造丰厚的回报。股金分红由2006年的3.6%提高到2012年的16%。2006年至2012年，除2009年、2012年按8%、16%配股，新余农商银行历年分红分别为0.09亿元、0.1亿元、0.31亿元、0.78亿元、1.01亿元，累计向投资者分红2.29亿元。各年分红金额占本行净利润的比例均在53.45%以上，保持了分红政策的持续性与稳定性。

7年来，资产质量有了新提高。在市委、市政府及有关部门支持下，新余农商银行大力开展了不良贷款的清收工作，一直抓住不放，不良贷款逐年下降，资产质量有了全面提升。截至9月末，不良贷款率1.18%，资本充足率11.34%，拨备覆盖率340.23%，监管指标达到二级标准。

7年来，队伍建设增添了新活力。始终视员工为企业发展最为重要的战略资源，通过招聘、内退、置换、引进等方式，共招聘大学生员工300余名，引进专业人才近20名，一批研究生、留学生纷纷加盟，大学生员工占比由39%上升到83%，平均年龄由38.5岁降低到目前的36.1岁，员工业务技能和综合素质全面提升，为推进稳健较快发展提供了强有力的人力资源保障。

7年来，综合考评展示了新形象。新余农商银行立足新余，服务新余，为助推新余经济平稳发展、增进社会和谐稳定、维护一方金融平安做出了重要贡献，同时也得到了社会各界的充分肯定。经综合考评，先后被授予“全国五一劳动奖状”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、全国“农村金融服务‘双百竞赛’活动先进单位”、全省“首批省级服务业龙头企业”、“江西省第十三届文明单位”、“江西省优秀企业”、江西省农村信用社（农商银行）“综合考评优胜单位”、“ 经济效益先进单位”、“突破工业3000亿、建设新型工业城”企业突出贡献奖、“上交税金突破1亿元企业贡献奖”等荣誉称号150余项。

当前，新余农商银行正处于推进战略转型、建设现代银行的新一轮加快发展的关键时期。展望未来，百尺竿头，更需进取，新余农商银行全体干部员工正凝心聚力，团结拼搏，努力创造更加美好的明天。（作者系新余农商银行董事会顾问）

2013年10月10日