基金年度排名戰：風物長宜放眼量

    要了解基金經理的投資能力，最直觀的就是看基金經理的排名。事實上，多數基金公司對基金經理的考核，多數以一年為區間。年度基金排名不僅將決定基金經理年終獎的多少，還會決定排名靠后的基金經理能否保住飯碗。

　　然而，年度排名的局限性，越來越為行業所詬病。在市場環境變化劇烈的前提下，公募基金很少產生“常勝將軍”，相反，從最近幾年的情況來看，“江山代有人才出，各領風騷一兩年”的格局十分明顯。

　　回顧過去幾年的股票型基金前三名，可以發現不同風格的基金經理，適合於不同市場環境。有人風格激進適合牛市操作，適合2007年、2009年的牛市環境﹔有人善於防守適合熊市操作，在2008年、2011年大放異彩﹔有人擅長做波段、抓結構性行情，則適合2010年、2012年的震蕩市。

　　2012年，中小基金公司佔據排行榜前列，景順長城、中歐、新華、國聯安、上投摩根等公司風光無限。可喜的是，2012年的基金公司對待年度排名比往年更加理性，沒有狠炒年度冠軍概念。年度排名前三的基金經理接受《陸家嘴》記者採訪時，都強調了業績持續性的重要性。

　　對於多數投資者而言，基金經理的最大價值在於穩健的投資回報，而如新科冠軍余廣所言，主動型基金經理必須創造α，排名靠前僅僅是最后的結果。

　　余廣管理基金時間較長，已經初步証明了自己有持續表現的能力。而在2012年股票型基金年度排名中，有兩位新基金經理進入前三拉，中歐基金王海與新華基金何瀟在菜鳥賽季的表現讓人眼前一亮。風物長宜放眼量，他們能否破解“冠軍魔咒”，能否在未來各種市場環境中均取得佳績，讓我們拭目以待。