調查稱近六成高校畢業生月薪在2000元以下

　　本報長沙訊 2013年，54所駐長普通高等院校的畢業生人數為15.7萬人﹔32所駐長高職院校的畢業生人數為6.7萬人，長沙戶籍高校畢業生約2.7萬人。7月9日，長沙市人社局公布2013年進行的一項調研報告顯示：全市登記未就業高校畢業生中，其中入學前是城鎮戶籍佔37.9%﹔入學前是農村戶籍佔62.1%。

　　農村孩子就業更難

　　長沙市人力資源市場相關負責人分析，農村人口比例大，但現在農村大學生所佔比例呈減少趨勢。和城市相比，農村教育水平弱得多，優質教育資源越來越多的聚集到城鎮，城鄉學生在起步階段就存在差異。此外，城鎮學生擁有更多的社會資源，這也是導致農村孩子更難就業的重要因素。

　　從調查數據來看，高校畢業生就業質量仍有待進一步提高。一是參保率較低。隨著《勞動合同法》、《社會保險法》的實施，高校畢業生的法律意識已越來越強。但是部分用人單位為規避法律，沒有按時足額為員工繳納社會保險。另外，高校畢業生頻繁跳槽，就業流動性較大，也是參保率偏低的一個原因。

　　二是薪酬偏低。被調查對象中，按最近一次實際月薪分組，月薪在2000元以下的高校畢業生佔59.6%，月薪2000元至3000元的佔29%，月薪3000元至4000元的佔8.4%，4000元以上的僅3%。去年長沙市社平工資為2960元。

　　被調查對象中，絕大多數的高校畢業生傾向於“大型”和“中型”的用人單位。在就業意向中的單位規模選項中，選擇“大型”佔29.7%﹔選擇“中型”的佔62.7%﹔選擇“小型”的佔7.6%﹔而“微型”無人選擇。另一方面，市人社局2013年企業用工需求調查數據顯示，大中型企業的用工需求所佔比重為76%，而用工需求佔比為24%的小微型企業，僅7.6%的高校畢業生願意選擇。

　　近六成未就業畢業生准備報考機關事業單位

　　近六成的未就業高校畢業生准備報考機關事業單位。其中，准備報考公務員的佔未就業高校畢業生的24%，報考事業單位的佔38.6%。然而從2012年單位從業人員比重來看，機關事業單位從業人員高校畢業生佔比為22%。

　　在未就業高校畢業生中，有技能等級的僅佔12%。其中：初級工、中級工、高級工、技師、高級技師分別為7.3%、3%、6%、8%、4%，呈逐級下降趨勢。另外，有職稱等級的97人，僅佔9.6%。其中：初級職稱、中級職稱、高級職稱分別為6%、2.7%、0.9%，呈逐級下降趨勢。擁有職業技能或職稱等級的高校畢業生，往往具有更強的市場就業競爭能力，高職業技能的畢業生更容易受用人單位青睞，所以在登記失業的畢業生中所佔比重較低。

　　有專家建議，在高校特別是二本院校可以進行職業技能教育，“學位証”和“職業技能証”雙証結合，有利於提高學生在職場的競爭力。

　　記者李柯夫實習生楊麗樺