职业女性调查：享受工作 善平衡事业和家庭【2】

　　受教育程度影响工作机会

　　调查数据

　　山西18-64岁女性平均受教育年限为8.8年，与全国同期基本相等。30岁以下青年女性平均受教育年限为10.38年，比男性高出0.04年。30岁以下青年女性拥有大专及以上学历的比例为28.7%，高出男性7.0个百分点，男性为21.7%；其中女性拥有大专学历比男性高出4.0个百分点；拥有本科学历比男性高出2.2个百分点。数据显示，女性杰出人才中具有大专及以上学历的有75.6%，占女性人才的绝大多数。

　　人物个例

　　秦燕，34岁，北京大学政治学专业博士，太原理工大学刚刚引进青年学术人才、教师。1993-1997年，因为家里的经济能力有限，就读于省干部管理学校中专(当时中专还是包分配的)。即将毕业时，被推荐参加团省委优秀基层团干选拔考试，顺利通过，并在省青年干部学院进行为期两年的专科学习，毕业后被分配到长治市屯留县上村镇任团委书记。2004年考取中央党校的硕士，2008年又考取北京大学的博士，曾两获北京大学廖凯原奖学金，被评为北大优秀毕业生。秦燕说，只有脚踏实地、不断学习，提高素质，挖掘内在潜能，才能提升自己的竞争力。

　　记者感言

　　学历不代表能力，但学历却实实在在为个人发挥才能创造了工作机会。因为在许多工作岗位，学历意味着晋升资格与条件，良好的受教育状况和学历背景反映了人才的知识储备和素质结构，培养了职业女性较高的专业文化素质、科学思维方式、坚强意志品质及组织协调能力等。