职业女性调查：享受工作 善平衡事业和家庭【3】

　　善于平衡工作家庭间关系

　　调查数据

　　在鼓励成才、职业规划、提供资源和机会方面，女性中认为父亲对自己事业发展影响最大的分别占55.6%、28.6%和17.2%；在解决家务负担方面，母亲、配偶和配偶母亲给予了女性最大帮助，分别占17.9%、57.8%和14.3%。在提及配偶支持自己职业发展问题上，35.9%的杰出女性认为其配偶支持自己的职业发展。

　　人物个例

　　肖丰扬，43岁，曾在上海、北京工作，现在在山西一家文化研究院工作。她认为，要改变全社会视家庭生活为非职业的观念，把家庭培育和个人修炼也列入到职业的范围内。因为个人修炼也是可为社会作出贡献的，与SOHO一族一样，是一种远离群体的自我职业。肖丰扬说，我主张社会承认家务劳动的社会价值。有的女性把职业战场转移回家庭和自我修行上，可以释放出大量的就业岗位，同时有利于下一代劳动力的升级。

　　记者感言

　　许多杰出女性在成长过程中受到家长的熏陶和鼓励成才，并没有被特别灌输传统的性别角色分工概念，而是勇于挑战传统性别角色，追求卓越。正是在这种情况下，逐渐形成女性社会主体意识、社会责任意识，并在实践中积极追求个人成才，实现个人成就。家人的理解与支持，是女性自身得以进一步发展的重要原因，将极大弥补公共服务在数量和质量方面的不如人意。所以，职业女性在自身发展过程中要善于平衡与协调家庭成员间的关系。