中国应开发人口红利“升级版”

李克强：用改革的最大红利让广大人民受益　

    随着我国人口老龄化问题日益凸显，劳动力成本不断提高，人口红利对我国经济发展的推动作用已经减弱。在传统的人口“数量红利”下降的同时，如何应对人口红利或将消失的挑战，成为当前社会关注的热点。专家认为，我们要开发人口红利的“升级版”，挖掘劳动力资源新优势，通过提升劳动技能提高劳动生产率，将人口红利由“数量型”转变成“质量型”，从而迈入“技能红利”的新阶段。

　　廉价劳动力优势难再续

　　人口红利是指一种有利于经济增长的人口结构。改革开放30年来，在推动经济体制变革的同时，丰富的劳动适龄人口为中国经济发展奇迹创造了有利条件。然而，随着我国人口结构的改变，劳动力成本不断上涨，传统的人口红利优势正逐步减退。

　　“中国经济增长这么快，一个重要因素是人口红利，因为有大量的劳动力从农村向城镇发展，带来了效益的提高。” 中金公司首席经济学家彭文生认为，现在这个空间已经大幅度减少。从人口来讲，按照最新的人口普查的数字，15-59岁的劳动人口，2010年已经是顶点了，35岁以下的人口2003、2004年已经开始减少，这和过去的劳动年龄人口在人口红利的高峰期较快增长，是一个很大的变化。所以现在面对的不仅是劳动人口的下降，而且还有平均年龄在显著地增加，社会的进步要靠年轻人，年轻人少了，创新的动力就越来越低。

　　经济学家厉以宁认为，人口红利通常是指廉价劳动力的存在，廉价劳动力的存在是发展前期成本低的主要原因，许多发展中国家都曾经依赖低成本而开拓市场，增加资本积累。这种廉价劳动力的优势是会消失的，也就是说，发展到了一定的阶段，旧人口红利的消失是不可避免的。