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你知道同事拿多少年终奖吗 多数单位悄悄打卡（网络配图）
临近春节，年终奖的发放再度成为市民关注的热点。近日，扬子晚报记者调查了几个颇具代表性的行业，发现受2012年下半年楼市回暖影响，地产行业年终福利仍抢眼；此外，IT巨头的年终奖堪称“让人惊叹”。不过，人人羡慕的公务员却没有什么年终奖。
采访中扬子晚报记者发现，现在“隐性年终奖”已经成为主流，就是你只知道自己的年终奖，但你知道你的同事们拿到了多少钱吗？而对于这种“隐性年终奖”，单位领导和员工都有自己的“小算盘”—— 扬子晚报记者 柳扬
扬子晚报打探
IT业
最高7万到10万，最低几千块
一般两三万左右，但为防止员工跳槽，多到6月份才发放
“去年是7万，今年应该有10万吧。”这两天，网上热传的“华为总盘子为125亿的年终奖”惹得很多人艳羡，昨天扬子晚报记者采访到南京一位在华为海外工作的周先生，他透露说今年年终奖还没发，预计会比去年高。10万年终奖属于公司内比较多的，是因为被派驻至环境较艰苦的国外才能拿到；而一般进公司不满一年的新员工年终奖只有几千，毕业两三年的国内员工基本在2-3万。
扬子晚报记者了解到，包括华为、中兴、爱立信等通讯和软件行业的公司一般都是到次年年中(比如6月份)才发放年终奖，一方面是公司结算周期，一方面也防止员工跳槽。也正是因此，目前该行业的年终奖具体数目并不明朗，按照往年一般员工的标准，多在2-3万左右。鉴于2012年通讯行业整体低迷，不少公司甚至大幅裁员，一位业内人士表示，年终奖并不乐观，像华为这样利润高又比较高调的公司其实不多。
房地产
大概四五万，年终奖比前一年多
2011年基本没年终奖，2012年情况有好转，销售人员有信心
最近有新闻曝出，一位名叫“王亚伟”的绿城集团售楼员，年终奖一次性获得500万元税后奖金，该数额堪比2012年国家最高科学技术奖奖金。扬子晚报记者了解到，在南京，由于地产销售行情的峰回路转，2012年房地产行业的年终奖也普遍比前一年看涨。
“前年整体销售情况太惨淡了，可以说就没有年终奖。2012年还不错，估计在4-5万块左右。”某郊区一楼盘的销售经理虽然尚未拿到年终奖，但对于自己预计的数目很有信心。
一位地产公司的财务人员向记者透露说，年终奖的总盘子是按照公司全年人工工资的20%-30%的奖金总额乘以年度目标完成比例来计算的，因为去年销售情况好于2011年，因此年终奖肯定比前一年多。但具体多多少，目前不好透露，不同组别也有差别。
公务员
没有“年终奖”说法，最多几千块
有一点过节费，或者说是单位年终考核给的奖励
某省级机关的公务员昨天告诉扬子晚报记者，年终奖这个说法，对于公务员来说是不存在的，“可以说大多数人都没有年终奖概念，没有拿过所谓年终奖。”“不过各级机关、各地政策都不一样，我自己所在的单位以前没有搞阳光工资的时候，有过年终考核奖，大概几千块；后来阳光工资了，就啥都没有了。”
“有一点过节费，几千块，但没有年终奖这种说法。”一位市级基层机关的公务员表示，在机关里，一般不说年终奖，有的单位会对员工进行年终考核，按照考核的标准不同给一些标准不同的奖励，但基本都在几千块的样子。对于其他行业动辄上万块的年终奖，他表示从未有过，只有艳羡的份儿。
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