中国恒天董事长张杰：企业病与所有制无关 跟管理者有关【4】

　　“我们不是高工资、高福利”

　　恒天是一家公众不熟悉的科技型制造业企业，对于它的低调，张杰表示：“国外很多优秀的企业集团也很少在媒体亮相，我不欣赏企业家做公众人物、媒体人物。有一些企业为了品牌传播确实需要这样，但我们不需要。”

　　说到央企，很多人先想到从员工到高管的高工资、高福利。张杰笑称，这都是来自网络的奇谈怪论：“我的年薪50万左右，一年所有职务消费加起来一百来万，跟政府官员比是高的，但我们不是政府官员。”

　　被恒天并购的跨国公司立信工业，是世界上最好的印染设备企业，其CEO年薪超过500万元，是张杰的10倍。张杰说：“我认为这很正常，你不给管理者这样的薪酬，企业可能就达不到这样的高度。这就是市场。今天我们的很多企业高管工资远远没有达到市场的要求。当然，如果在垄断行业，谁经营都一个样，那是另外一回事。”

　　张杰向《中国经济周刊》介绍，恒天的一线产业工人，人均工资每年还不到3万元，管理层的收入也并不高。

　　“有些人老拿国企、央企说事，却没看到中华民族的伟大复兴到底是在靠什么。以恒天为例，如果没有我们这么高的市场占有率，绝大多数纺机都会被跨国公司独有，就不会有今天跨国公司将业务卖给中国民营企业的局面。人们批评的那些问题，过去存在，现在也有。但民营企业、跨国公司、百年老店的管理也不一定更好。企业病与所有制没有本质关系，资本归谁不能决定公司的好坏，谁来经营，怎样经营才是关键。”

　　张杰认为，国企、央企是以国家力量聚集一批优秀人才，用一块资本投入，和市场竞争，一方面提升国家竞争力，另一方面也是留给今后的百姓一块蛋糕，这个很明白的问题，却被复杂化了。