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收入改革不能步养老改革后尘

张魁兴

2013年04月03日07:50    来源:北京晨报    手机看新闻

 

收入改革不能步养老改革后尘(网络配图)

  《深化收入分配制度改革若干意见》推出已近两个月,但与外界期待的全面推进改革不同的是,收入分配改革的推进方式是“先易后难、逐步推进”,比如在收入差距拉大的现实下,改革将优先着手基层员工,而对于饱受诟病的央企高管收入则暂时搁置。此前备受关注的工资支付条例也有望年内出台,而该条例协调的重要对象也是基层员工,尤其是针对频繁出现的农民工欠薪问题。(3月31日《济南日报》)

  应该说,收入分配改革采用“先易后难、逐步推进”的方式是非常正确的,一是在“提低、扩中、抑高”的收入分配改革的总体目标中,尽管“提低”也有阻挠,但“提低”是最容易进行的,“先易后难、逐步推进”是符合改革程序的;二是收入差距悬殊,先“提低”最容易让老百姓得到实惠,也最容易得到老百姓的拥护;三是低收入人群庞大,先增加基层员工收入,最容易减少低收入者的数量,最容易“扩中”,这样更有利于到2020年实现收入翻两番和建成全面小康社会的奋斗目标。既然采用“先易后难”的方式改革收入分配是正确的,我们就应该积极推进,让低收入人群尽快走出困境。

  我们也不得不承认,所谓的“先易后难”是相对的,因为低收入人群庞大,“提低”所需的资金就非常庞大,对于企业来说是个大难题,对于政府来说也是极大的考验。

  更重要的是,我们希望收入分配改革,不要像养老改革那样留下“尾巴”。养老改革时,我们也采取的是“先易后难”的方式,一个结果是企业改了,机关事业单位进行不下去了;另一个结果是,同样是退休,机关事业单位的退休金比企业养老金高出很多,这是严重的不公,甚至引起社会矛盾。收入改革不能再步养老改革的后尘啊。

  张魁兴   

     

(责编:李海霞、乔雪峰)

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