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分享到QQ空间3、 员工管理方面
董事会、监事会中职工代表比例（截止2013年底）
公司监事会监事3人，职工代表监事1人，占比33.33%。
公司如何重视员工安全和福利
公司高度重视职业健康管理工作，建立健全职业健康管理体系，明确工作要求，普及健康知识，提高员工防范意识。开展职业危害治理工作，强化劳保用品的发放和穿戴制度的落实，确保对危害职业健康因素的控制。组织员工定期或不定期体检，建立员工健康档案，实行跟踪服务，切实维护员工职业健康权益。
公司在实现企业快速发展的同时，积极保障员工各项福利。及时为员工缴纳“五险一金”，完善企业年金和补充医疗保险制度，社会保险覆盖率达100%；建立健全员工休假制度，提供带薪休假、婚假、丧假、产假等福利，保证员工休息、休假的权利。
是否提供员工持股计划，或其他与股东价值创造有关的长期员工激励计划
尚未有员工持股计划。
男女员工比例（截止2013年底）
截止2013年底，男员工人数194638，女员工人数52098。
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(责编：吕骞、刘阳)
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