泛海控股【5】

5、 公益慈善方面

最近3年的公益慈善活动亮点

一、传递社会正能量

“得益于社会，奉献于社会”，泛海控股积极参与社会公益活动，以实际行动回馈社区，传递社会正能量，践行企业社会责任。2014年5月，“新浪财经首届上市公司评选”在北京揭榜，泛海控股荣获2013年度“最具社会责任上市公司”。

1、武汉CBD “红领巾小学”投入使用：2013年2月25日，武汉中央商务区首个教育配套项目——红领巾小学正式投入使用。学校占地面积28亩，建筑面积12924平方米，共设36个班，由一栋4层教学楼、一栋5层宿舍楼、一层风雨操场及一系列的配套设施组成，可容纳1600名适龄学生入学。该学校由泛海控股所属武汉公司投资建设，建成后产权无偿移交武汉市江汉区教育局。

2、“公益金百万行”：“公益金百万行”由深圳市关爱办、深圳市关爱基金会、深圳特区报社共同发起，活动所募善款用于救助困难环卫工人、突发灾害救助、长者关爱热线建立等。集团所属深圳市泛海三江电子有限公司连续第二年参加“公益金百万行”活动，再次得到员工的积极响应。2013年活动当天，共有60多人参加。

3、“同一个太阳，同一份温暖”捐物怒江活动：2013年9月28日，集团下属泛海物业深圳分公司党支部参与了第六届“同一个太阳，同一份温暖”捐物怒江暖冬活动，组织党员和入党积极分子收集和整理管辖小区内市民捐出的书籍、衣物、粮食，送往南山区捐赠物品收集点，向云南怒江地区的小学生、残疾人和贫困老人们献上一份爱心。

4、为广西捐献冬衣活动：2013年10月，泛海物业深圳分公司荟芳园管理处联合深圳南山区义工联、深圳保千里有限公司共同发起了向广西贫困山区儿童捐献冬衣棉被活动。爱心业主积极参与，共募得一百多套冬衣。

5、汇聚爱心 传递真情：胡昌龙，泛海物业管理武汉有限公司成立后首批入职的普通员工，三年多来一直勤勤恳恳地在武汉CBD营销中心担任保安工作。2012年11月7日，胡昌龙不幸被确诊急性白血病。然而，经济上的困难使胡昌龙无力承受高昂的治疗费用。得知消息的物管武汉公司立即行动起来，为胡昌龙办理了住院医疗互助、重大疾病申报等事宜，尽可能帮助他争取最大保障。2013年5月21日，公司工会向全体员工发出“汇聚爱心，传递真情”的爱心捐款倡议，董事长陈贤胜及经营班子全体成员带头捐款，当天共筹善款109685元。在各方帮助下，胡昌龙一家最终凑齐了骨髓移植手术费用。小胡说自己很不幸，又很幸运工作在泛海这样一个充满关爱的大家庭。他深深感谢每一位领导和同事的无私帮助。

6、三江公司关注员工困难：2012年5月，三江公司一名老员工查出患上癌症。公司工会及时发起了爱心捐款倡议，全体员工积极响应，纷纷伸出了援助之手，共筹集爱心捐款77033元。

7、武汉公司关怀慰问员工：2012年度，武汉公司共开展全部600余名员工的生日慰问，开展生育、生病慰问80余人，传递公司关怀。2012年，公司还举办了商务区首届职工运动会，丰富员工文体生活。

8、武汉公司员工积极参与公益：武汉公司提倡员工积极参与公益事业，报告期内员工自发为贫困地区乡村公路建设、革命老区学生捐款、捐赠衣物及电脑等物资，价值10余万元，参与献血等爱心活动20余人次，约10000CC；参加义务植树、义工活动等50余人次。

9、物业管理公益活动：泛海控股在住宅中提供的“物业管家服务”以及在写字楼中推行的“超白金服务”，其核心都是突破传统的以一个专业部门为服务线的管理模式，为每位业主及业户配备专门“管家”或“超白金服务专员”，全方位跟进客户需求和反馈，让客户感受高品位的生活和工作状态。为保证民生金融中心的整洁卫生，给客户创造一个良好的工作环境，泛海物业超白金服务要求客服人员将每一个垃圾桶都编号，墙上也有编号，实现一一对应，垃圾桶有定置线，按规定地点放置。

二、保障农民工权益

建筑行业需要大量农村务工人员的辛劳付出。保障农民工各项合法权益，是一个地产公司履行企业社会责任的题中之义。泛海控股关注农民工权益，推动并联手合作伙伴共担责任。

薪酬保障是农民工权益保护的重要方面。泛海控股在与所有承包商的合同中都特别附加“不拖欠农民工工资”的协议，以确保农民工工资得以按时发放。同时，泛海控股保证各期工程款的准时发放，并根据节令调整拨款时间，为承包商按时发放工资提供资金保障。

泛海控股与合作伙伴携手，从生活上为工人提供多种服务以丰富便利他们的生活。

1、建设工友们的“幸福社区”：2013年6月4日，集团旗下武汉中心项目与江汉区人口计生委、计生协联合成立“城市之光”流动人口计生协活动中心。该中心对广大工友生活区进行了整体美化，并为项目职工书屋增购书籍，增设工友俱乐部、健康服务室和供工友与远在家乡亲人视频聊天的“亲情空间”。中心通过“五服务活动”（健康、技能、文化、亲情、便民服务）为工友们打造了一个幸福的社区生活空间。

2、大连公司缴纳农民工工资保证金：为保障农民工权益，大连公司向大连市建设工程劳动保险费用管理办公室缴纳了伍拾万元人民币的农民工工资保证金，并且每到节假日前夕，大连公司都会督促施工单位将农民工工资发放到位。

三、公司控股股东中国泛海积极投身公益事业：

2011年4月，公司控股股东中国泛海名列“2011企业捐赠排行榜”第二名，并获得“2011年度中国十大慈善企业奖”。

2011年7月，公司控股股东中国泛海捐资800万元支持的重庆市“泛海扬帆”大学生创业行动正式启动；

2011年8月，公司控股股东中国泛海捐赠中国西部人才开发基金会1000万元

2012年3月，公司控股股东中国泛海捐助同心?西藏和四省藏区幸福家庭工程1000万元，用于资助藏区家庭。

2012年4月，公司控股股东中国泛海捐助北京绿色未来环境基金会1000万元，用于环境保护和资助环境专业大学生。

2012年6月，公司控股股东中国泛海出资1亿元，设立“中华非物质文化遗产传承人薪传奖”；

2013年4月，公司控股股东中国泛海荣获第八届“中华慈善奖”“最具爱心捐赠企业奖”。

2013年4月，公司控股股东中国泛海通过中国光彩事业基金会、中华全国工商业联合会捐款1,000万元，支持雅安灾区抗震救灾。

2013年8月，公司控股股东中国泛海通过中国光彩事业基金会捐款1,000万元，支持甘肃岷县、漳县地震灾区抗震救灾。

2013年12月，公司控股股东中国泛海向中国西部人才开发基金会捐赠1,000万元，用于支持“泛海彩虹基金”项目（2010年、2011年、2012年已各捐赠1,000万元，共3,000万元支持该项目）

2014年，公司控股股东中国泛海党委书记、董事长卢志强因在中国光彩公益事业中的突出贡献，被授予“中国光彩事业20周年突出贡献奖”荣誉称号。

对环保和社区发展等公益事业的贡献程度

践行社会责任，环境是不可忽视的重要一环。作为负责任的地产企业，泛海控股积极推行绿色建筑战略，努力减少施工过程对环境的影响，构建绿色社区，厉行绿色办公，促进人、建筑、环境和谐共生。

一、 打造绿色建筑

建筑业是中国三大能源消耗行业之一。打造绿色建筑，降低建筑能耗，实现城市的生态发展，不仅是地产企业彰显环境责任的重要表现，也是地产行业未来的发展趋势。 泛海控股很早就开始着手绿色建筑理论探索和研究。公司编制了《泛海集团绿色建筑技术导则》，建立起系统的绿色建筑技术理论指导体系，为公司绿色建筑战略的实施奠定了基础。在《导则》指导下，公司采用多项节能技术，将“绿色环保、可持续发展”的设计理念落实到旗下各个项目中。 公司目前的重点项目——武汉中央商务区在建的多个项目引入多项绿色技术，节能效果显著，并因此获得多项绿色建筑认证标识和奖项。

其中，2012年9月，公司开发的武汉中心大厦项目“绿色与节能技术体系”研究成果获得武汉市科学技术成果证书；2013年2月，经武汉市建筑节能监测中心测评，武汉泛海国际居住区?樱海园项目获得民用建筑能效测评二星级标识，成为武汉中央商务区内首个获得建筑能效测评标识的项目。2013年5月，公司开发的杭州泛海国际大酒店项目获评全国建筑业绿色施工示范工程。

1、东风公司永续规划概念

公司所属北京泛海东风置业有限公司（下文简称“东风公司”）在北京泛海国际商务中心的前期策划工作中，以“可持续发展的绿色建筑”为核心理念，针对写字楼、公寓、商业、酒店、住宅等业态，引入“永续规划设计”概念，努力打造具有特色的人与自然和谐统一的立体化生态环境。

2、大连泛海国际旅游度假区项目节能设计

在大连泛海国际旅游度假区项目的规划设计中，不仅充分考虑了对原有自然山崖、树林、湿地等自然环境的保护，还采用新的节能技术，特别强调了节能环保的生态理念。

二、 推行绿色施工：

绿色施工要求在保证安全和质量的前提下最大限度地节约资源和减少对环境的负面作用，实现四节一环保（节能、节地、节水、节材和环境保护）。

泛海控股与所有地产项目的总承包单位、专业分包单位都签订了《工程现场管理规定》协议，要求其至少按照地方行业标准绿色施工，并将“绿色文明工地”的取得作为项目公司业绩考核指标之一。

1、全国建筑业绿色施工示范工程——杭州泛海国际大酒店：泛海控股旗下杭州泛海国际大酒店项目在施工过程中，采取多种举措在节能、节地、节水、节材和环境保护方面取得了良好的环境效益。2013年5月28日，项目获得中国建筑业协会授予的第三批全国建筑业绿色施工示范工程号。

与建筑耗能一样，施工过程消耗的能源及产生的废弃物等对环境的影响同样不容忽视。泛海控股联手合作伙伴，采取多种举措，削减施工过程的环境影响，履行对社会的环境责任。

公司与总承包单位签订《工程现场管理规定》协议，要求承包商按照地方行业标准进行绿色施工，并将“绿色文明工地”的取得作为项目公司的业绩考核指标之一，给予奖惩。

2、“武汉十大最大最美工地”之武汉中心：武汉公司加强施工场地环境秩序管理、严控“渣土、扬尘、噪音、污水”等对公共区域的环境污染，确保了商务区20多个建设工地整体、长期保持着整洁、有序、规范、可控的优良环境。2012年武汉公司被武汉市城乡建设委员会评为“武汉市建设工程文明施工管理先进单位”。武汉公司旗下武汉中心大厦项目从武汉市8000个在建工地中脱颖而出，获得“武汉十大最美工地”（第二名）称号。武汉中心大厦施工工地的美主要表现在：最美生活区方面，项目生活区引入物业式管理，井然有序，整洁大气，劳务工人生活区设置了夫妻房，并为所有工友宿舍免费安装了空调；最和谐工地方面，武汉公司建立了体育基地，包括篮球场、足球场、羽毛球场并免费对工友开放，同时武汉公司还建立了工友书屋、工友活动室和安全教育室，丰富工友的业余文化生活；最美工地综合方面，武汉中心项目公司施工现场管理标准化、安全防护工具化，实现绿色施工、低碳施工；办公基本实现无纸化办公，高效节约。

三、 建设绿色社区：

1、 关注社区环保

公司通过不断改善社区绿化，严格实施垃圾分类等举措为客户营造绿色生活氛围。公司旗下北京泛海国际居住区设置有专门的环境主管，负责小区环境事宜，实施垃圾分类回收，将有二次污染的有毒有害危险品、放射物品交由专业公司定期进行集中收集消纳。 2013年，物管公司管辖区域内有毒有害固体废弃物100％交付有资质单位销纳，未发生因化学品存储或使用不当造成的环境事件。同时公司还在社区内积极开展环保倡导活动，鼓励、带动员工和客户积极参与环境保护。

1）、2013年3月23日20:30-21:30分，济南商会大厦熄灭大厦内、外部分公区照明，以实际行动支持“地球一小时”活动。同时，大厦还向客户发放了“地球一小时”活动倡议书，得到了积极反馈。客户纷纷表示愿意做一名“绿V客”，在日常生活中为环境做贡献。

2）、2013年5月31日，杭州泛海国际中心在大厦内举行“让肺自由呼吸”世界无烟日社区文化活动，发放倡议书200余张，吸引300余人次参加。

3）、2013年10月15日，山东商会大厦组织环保回收活动，得到客户的积极响应，共回收100节电池、13个硒鼓、6个墨盒等废旧物品。

4）、2013年8月30日，深圳新世纪家园开展环保知识宣传活动，引导业主关注环境问题，参与环保活动。

2、建设和谐社区

无论是住宅小区，还是写字楼，泛海物业都举办了丰富多彩的活动来促进邻里租户间的沟通，构建充满温情的和谐社区。

在北京泛海国际居住区成员中，老人和儿童占总人口的50%以上，这一群体不仅有充足的时间和精力，而且对社区活动需求较为强烈。泛海物业充分考虑到这一特点，以“老与少相结合，带动中青年人参与”的方式调动业主的活动参与积极性，塑造特色社区文化。

2013年北京泛海国际居住区中秋节嘉年华：不同于往年中秋晚会这种单一的形式，2013年，北京泛海国际居住区针对业主的年龄段和兴趣爱好，开展了一系列有针对性的活动。成功小商人的儿童跳蚤市场让孩子们学会了分享和交流；幼儿启蒙课程让孩子和妈妈一起感知音乐和舞蹈的美丽；水上游戏则让全家人一起体验运动的快乐；绘画作品展给对艺术感兴趣的业主们提供了一个相互沟通的平台；厨艺大比拼中每个家庭激情参与，体验美食带来的愉悦；幸福家庭影院则让大家追忆和回味沉淀在心中的青春记忆。

2013年6月27-28日，山东商会大厦举办第三届商会杯体育竞技比赛，共有116人次参加了比赛。7月，大厦组织业户到临沂蒙山进行一日游。

2012年9月，为喜迎中秋佳节，泛海国际居住区物业管理处成功举办“明月寄相思，相伴泛海国际”主题中秋晚会。晚会上除了物管公司员工精心准备的各种节目外，广大业主和小朋友们也积极展示了个人的才艺，得到了广大业主的好评。

2012年6月，泛海国际居住区组织业主合唱团积极参加2012年北京市朝阳区群众品牌团队合唱比赛，一曲“山丹丹花开红艳艳”，将泛海国际居住区业主的风采展现到了朝阳区艺术节的舞台。

3、提升服务品质

服务品质是一个持续提升的过程。泛海控股注重多渠道听取客户意见和建议，以不断提升服务品质。2013年，公司客户满意度攀升至92.14%。

2013年1月，北京民生金融中心获“全国物业管理优秀示范大厦”荣誉称号；8月，杭州泛海国际中心项目完成“杭州市物业管理优秀示范大厦”现场考评工作；10月，北京泛海国际居住区获“北京市物业管理（五星）示范住宅区”荣誉称号，并于11月完成“全国物业管理示范住宅区”现场考评工作。

四、 厉行绿色办公：

泛海控股用技术手段积极推进绿色环保的办公方式。公司通过OA系统减少办公纸张的使用；倡导绿色出行；公司还于年内开始建设工地视频监控系统，利用视频实时监控项目进展，从而可以大大减少出差次数。

泛海物业制定多项节能减排举措，成效显著，所管辖各区域水电消耗情况均同比大幅降低。

2013年，泛海控股依据GB50016《建筑设计防火规范》及GB50034《建筑照明设计标准》，对民生金融中心大厦内疏散楼梯约380余盏飞利浦22瓦的环形T8荧光灯管加装TOP 8100AX 型人体感应开关，实现每年节电34822.92kW?h。同年6月底完成大厦C座22层空调主管道加装两台5.5kW 管道泵工程，按夏冬两季节各开启50天计，当年可节电145200kW?h，今后每年节电近29万度。此外，公司还制定了《民生金融中心冷却塔低水位运行节能方案》、《民生金融中心空调制冷24小时系统利用冬季大气冷源节能改造方案》等多项节能减排方案，并在大厦内发起“环保回收日”等多项环保倡导活动，以打造一个“5A”级的低碳写字楼。