万邦达【3】

三、 员工管理方面

（一）董事会、监事会中职工代表比例（截止2013年底）

根据《北京万邦达环保技术股份有限公司章程》第九十六条之规定：董事会成员中不设公司职工代表董事。故公司董事会中职工代表比例为0。

根据《北京万邦达环保技术股份有限公司章程》第一百四十四条之规定：公司监事会由3名监事组成，其中职工代表出任的监事1名。故公司监事会中职工代表比例为33.33%

（二） 公司高度重视员工安全和福利

公司高度重视员工安全和福利，在员工安全方面：公司不仅加强安全管理制度建设，更狠抓安全管理制度落实。公司定期或不定期地对员工进行安全教育培训，组织员工进行安全演练，让员工时刻树立起安全意识和责任意识; 公司努力为员工创造安全的工作环境、提供安全防护用品，定期对防盗、防火、安全用电等方面进行检查，及时排查不安全隐患，以最大限度地保障员工安全。

在员工福利方面：公司除了按照国家规定，为员工缴纳社会保险及住房公积金公积金（俗称五险一金），员工按国家规定享受公共假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等外，公司还为员工提供以下福利：一是根据出勤情况为员工提供就餐及交通补贴；二是逢春节、端午、中秋、十一及公司特殊纪念日为全体员工发放节日慰问金；三是给当月生日的员工发放生日慰问金；四是公司每年安排员工进行一次体检，并要求员工如无特殊情况，必须参加，并完成主要检测项目。

（三）是否提供员工持股计划，或其他与股东价值创造有关的长期员工激励计划

截止目前，公司暂无员工持股计划，或其他与股东价值创造有关的长期员工激励计划。

（四）男女员工比例（截止2013年底）

截止2013年底，公司员工共计992人，其中男员工562人，占总人数的56.7%；女员工430人，占总人数的43.3%。