航天晨光【5】

5、 公益慈善方面

最近3年的公益慈善活动亮点

1、关心弱势群体，解决地方就业

公司特别关注生活困难的弱势群体，公司工会建立了包括在职职工、退休职工在内的困难档案，及时掌握这些困难职工的动态，做第一知情人；及时解决在工会系统能够解决的困难，做第一帮扶人；对其他部门应解决的问题密切跟踪和有效督促，做第一监督人。

公司每年走访困难职工、困难党员、离退休老同志等280余人，发放慰问费10余万元；发放困难职工医药补助90余人，补助费3万余元；春节慰问退休、内退、病退、特困人员410人，发放各类慰问款物近30余万元，为2个困难家庭的孩子办理办理了南京市工会的 “金秋助学”学费补助。

公司根据南京市人民政府相关文件要求，在南京市退伍军人安置办公室的安排下，积极安置退伍义务兵地工作；接收残疾工人40余名，为减轻社会就业压力、承担社会责任做出了应有的贡献。

2013年，公司荣获南京市五一劳动奖状、江苏省工人先锋号、江苏省模范职工之家等荣誉称号。

2、热心公益事业，开展志愿者活动

志愿服务已经融入航天晨光企业文化，成为职工日常工作和生活常规内容之一。公司在多年的发展中，始终把回报社会作为重要的经营责任，体现公司高度的社会责任感。公司坚持在国家重大灾害事件上体现扶危济困的社会责任，在汶川、雅安、舟曲等自然灾害发生时为灾区捐款支持重建，第一时间派出公司动中通产品支援救灾工作开展；在参与社区建设上，公司多个单位与当地社区建立了合作关系，开展捐助树苗义务植树、敬老爱老、美化环境、义务劳动、倡导节能环保等活动，在溧水工业园办有“晨光春蕾班”，定期支助贫困学生；与云南、四川、重庆等地农村或农民工子弟学校形成长期帮扶关系，每年开展物资捐赠活动，并于南京郊区农村学校贫困学生签订长期帮扶协议，每年捐助金额达到10万元。这一系列活动的开展，有利融洽了企业与当地社区和社会的关系，赢得了社会口碑。目前，公司“青年志愿者服务队”和“郭明义爱心团队”达到20支，公司有半数以上青年是南京市网络注册志愿者。

对环保和社区发展等公益事业的贡献程度

1. 坚持绿色运营理念，重视环保节能工作

公司始终坚持将绿色运营理念融入生产管理全过程，积极寻求节能减排新途径，并严格遵守国家各项环境保护法律法规，建立和完善了覆盖各个产业的节能减排工作体系、督查体系和绩效考核体系，持续推进生产环境评价及环境友好型企业管控平台建设，强化环保数据在线监督、现场核查和技术监控工作，推行数字化、常态化环保管理，不断提升了航天晨光的环保工作水平。

2013年，公司深入开展能耗诊断，落实整改措施35项。大力推进技术升级改造工作，加强环保设施监督和改造工程管理，实施了数十项大型用能设备的技术改造以及园区排污站改造。在能源管理及能源消耗指标进行现场检测和测试中，公司各项指标均达到了《企业能源审计技术通则》国家标准。与2012年相比，公司综合能源消耗量下降3.7%。

2. 积极发展新能源和环保技术

2013年，公司积极开发运用于新能源和环保产业领域内的新技术、新产品，先后研发成功了某核电站用气体贮存及分配系统、核电用金属软管和核电用非金属复合管，使得公司在国内清洁能源（核能）领域中成为管类部件主供应商。随着新型下水道疏通清洗车、吸污车、压缩式垃圾车的研制成功，标志着公司在城市环保产业领域内又有了突破式发展。

3. 积极参与社会环境治理及环保公益活动

2013年，公司加强环保制度建设，完善建设项目的环保工作程序，规范环保监督基础管理。积极参与社会环境治理及环保公益活动，认真履行企业社会责任，严格落实“环评”审批和“三同时”制度，加强了对新工程建设项目中环保工程的监督和过程管理。开展了航天晨光环境因素影响的检测工作。其中由江苏省疾控中心等单位对公司作业现场的辐射环境现状、大气污染物、污水达标排放、厂界噪声等环境治理及环保公益的指标进行全面、全方位的检测粉尘、噪声等进行现场检测，污染物全部实现达标排放。公司针对国家出台的环保新标准、新要求，及时组织培训，推动基层单位的理解、落实、执行。全年未发生一起环保违规事件。